Gestão De Facilites

Distância Unidade de Aprendizagem: Gestão da Qualidade Curso: Ciências Aeronáuticas Professor: Ivete de Fátima Rossato Nome do estudante: Sérgio Durval Cunha Data: 18/03/2015 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1) Quais indicadores de desempenho podem ser utilizados na gestão dos…

Andréia Marques Maciel, levanta um tema que pode ser aplicado a qualquer disciplina não apenas para Contabilidade Introdutória, ou seja, como ensinar um determinado assunto novo usando metodologias que cative o aluno a se interessar pelo tema e que facilite seu aprendizado. No caso do artigo “Ensinar contabilidade: Tradicional ou balanços sucessivos?”, os autores apresentam uma metodologia que busca passar para o aluno que o tema Contabilidade não pode ser interpretado como mera emissora…

Gestão Ética Como aplicar a ética no ambiente organizacional O que é ética? Em grego, significa caráter e em latim, significa moral, costumes, portanto, a convenção do que é correto socialmente. Ampliando o conceito, o que é bom e justo, para si e com os outros. Três pilares da Ética: JUSTIÇA – Oportunidades para todos LIBERDADE – Cuida da responsabilidade SOLIDARIEDADE – Equilíbrio entre o bem pessoal e o bem comum. Atualmente na sociedade e nas organizações: Ética adaptada…

ideias etc. TEORIA MATEMÁTICA DA ADMINISTRAÇÃO É utilizada para fins de estudo, preocupa-se em construir modelos matemáticos capazes de simular situações futuras reais que facilite a tomada de decisão, considerando o objetivo final. TEORIA DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO É responsável por criar, administrar e manter a gestão da informação através de tecnologia avançadas, principalmente equipamentos como computador que é elemento de TI indispensável, a fim de gerar informações para…

GESTÃO DE PESSOAS MOTIVANDO PESSOAS – TEORIA E PRÁTICA SUMÁRIO 6.1 Introdução  6.2 O que é Motivação? 6.3 Principais Teorias Motivacionais 2 2 3 6.3.1 Hierarquia das Necessidades segundo Maslow3 6.3.2 Teoria dos Dois Fatores4 6.3.3 Teoria da Determinação de Metas5 6.3.4 Teoria da Equidade6 6.3.5 Teoria da Expectativa6 6.4 Motivação na Prática 7 Considerações finais 8 Bibliografia 8 06 |aula Prof.ª Especialista Lidiane Barbosa Objetivos da…

. . . . . . . . . . . . . . 3776755497 Lucimara da Silva Pinto. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4200058850 ORGANIZAÇÃO E GESTÃO DA ESCOLA Fundamentos da Gestão em Educação Professora: Mirian Campinas, 09 de junho de 2015 AÇÕES E COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS PARA AS PRÁTICAS DE GESTÃO PARTICIPATIVA E GESTÃO DA PARTICIPAÇÃO A escola é um ambiente de cárater totalmente humano, ela exite para a formação de cidadãos conscientes e aptos a conviver bem…

finalizar Terra (2001) esclarece é importante o estabelecimento de novos espaços de trabalhos ou layouts com padrões culturais apropriados para a Gestão do Conhecimento, desde a iluminação, o aspecto ecológico, o nível de ruído, as cores, etc. Terceira Dimensão: Estrutura Organizacional Segundo Terra (2001) a “estrutura” de uma organização dever ter uma gestão dinâmica, pós-empreendedora e não burocrática, lenta, pesada. Esta é orientada pela repetição, buscando em fazer a mesma…

A Gestão pela Qualidade Total (GQT) significa criar, intencionalmente, uma cultura organizacional em que todas as transações são perfeitamente entendidas e corretamente realizadas e onde os relacionamentos entre funcionários, fornecedores e clientes são bem-sucedidos . Sob um ponto de vista mais amplo, a GQT não é apenas uma coleção de atividades, procedimentos e eventos. É baseada em uma política inabalável que requer o cumprimento de acordos com requisitos claros para as transações, educação

e de gestão, e menos técnica. Com o tempo, ele terá de ser líder de outros líderes, pensar e decidir sobre questões que trarão conseqüências em longo prazo e envolverão muitos recursos (humanos, materiais e financeiros). Esperar que a empresa o prepare completamente, em todos esses aspectos, é uma ilusão e apresenta um grande risco. Nem todas as empresas têm programas eficientes de formação de líderes e um profissional não pode ter certeza de que estará trabalhando numa estrutura que…

protecionistas dos países, objetivando com isso que facilite o acesso aprovados, bens e serviços. 3-O gerenciamento de pessoas é uma área diretamente relacionada à política da empresa. Ela sofre quais influências? - 1.Cultura que existe na empresa, 2.Da estrutura organizacional, 3.Do negócio da empresa, 4.Dos processos internos. 4-De que forma é visto o gerenciamento de pessoas tradicionais? – Como uma área que só dá despesa, sem muita influência na gestão da organização. 5-Cite os…