Gerência Líder

mais ao trabalho que exercem, visando à ampliação do rendimento da empresa. Todavia,liderar não é uma tarefa simples, pelo contrário, um líder necessita de paciência,disciplina,humildade, respeito e compromisso.Algumas dessa características são herdadas, já outras, aprendidas, o fato é que elas são imprescindíveis, e é por isso que nem toda pessoa é um bom líder. Tomando por base o livro “O Monge e o Executivo”, o autor James C. Hunter, nesta obra ressalta os princípios de liderança…

Introdução Este livro fala sobre a importância da liderança e do bom relacionamento entre líder e empregados. James C. Hunter é consultor-chefe de uma empresa de consultoria de relações de trabalho e treinamento, tem mais de 20 anos de experiência e é muito solicitado como instrutor e palestrante, principalmente nas áreas de liderança funcional e organização de grupos comunitários. Através da história de personagens fascinantes, James C. Hunter apresenta conceitos fundamentais para…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA Trabalho Final da Disciplina Liderança e Gestão de Equipes Rio de Janeiro 2015 Caio Vinícius de Souza Andrade Estudo de Caso “UM DIA NA VIDA DE UM LÍDER E SUA EQUIPE” Trabalho acadêmico apresentado à disciplina Liderança e Gestão de Equipes para obtenção de avaliação. Rio de Janeiro 29/06/2015 Introdução Este trabalho vem analisar vida de um gerente que, em sua dinâmica de trabalho, encontra no

OSASCO, 16 DE SETEMBRO DE 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 OBJETIVOS DO PLANO DE SUCESSÃO FAMILIAR 4 CARACTERÍSTICAS DE UM LÍDER 6 CONHECENDO O SUCESSOR 8 CONSIDERAÇÕES FINAIS 11 REFERÊNCIAS 12 INTRODUÇÃO A globalização mundial, o sistema capitalista, os novos padrões de qualidade, as exigências cada vez maiores do mercado e clientes internos ou externos exigem uma constante evolução dos processos operacionais, na busca incessante de custos menores, ganho

para aqueles que lideram pessoas. A explicação sobre a diferença entre liderança e gerencia é fantástica, onde o autor fala que na liderança o líder lidera pessoas, e que na gerencia o gerente gerencia coisas. O que é real, pois um bom líder tem que saber acima de tudo liderar com inteligência pessoas. O livro abre também a visão para aqueles que acham que não sabem liderar e que nunca tomaram uma atitude como líder, o que não é verdade, pois o tempo todo pessoas lideram sem terem a…

transformando-o numa equipe coesa e geradora de resultados. O líder tem a habilidade de motivar e influenciar os membros do grupo, de uma forma ética e positiva, fazendo-os que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançar os objetivos estipulados Para se tornar um bom líder exige-se paciência, disciplina, humildade, respeito e compromisso para alcançar uma gestão eficaz e eficiente das pessoas da equipe. As competências de um bom líder estão baseadas na sua visão de futuro…

sucedido, premiação pela execução de sua tarefa, serem respeitados, capacitação, receber elogios, exposição de ideias ou opinião na empresa e ter reconhecimento nas habilidades para que posem crescer junto com a empresa. A diferença de Liderança e gerencia Gerencia: Primeiramente, gerenciar é cuidar das coisas, dos processos, das atividades e do bomdesempenho daquilo que precisa ser feito, isto é, garantir a execução das tarefas que estão sob o guarda-chuva de seu cargo. Sendo assim,…

basicamente tratam a liderança como sendo um fenômeno de grupo e que envolve um conjunto de influências interpessoais e recíprocas, exercidas entre o líder e seus comandados. A liderança, portanto, está relacionada a todas as atividades de influenciação de pessoas, ou seja, que geram a motivação necessária para pôr em prática o propósito definido pelo líder. George Terry (1960, apud Robbins, 1999) sintetiza a ideia central do conceito de liderança em: "A liderança é a atividade de…

âmbito de uma instituição hospitalar, tendo nesta o enfermeiro uma ação gerencial de destaque. Na saúde pública, o enfermeiro gerencia atividades nas Unidades Básicas de Saúde, assim como também coordena equipes de Programas como o Saúde da Família e Agentes Comunitários de Saúde. Em ambos os segmentos, o enfermeiro desempenha papéis fundamentais como consultoria, auditoria, gerência, vigilância epidemiológica, ações de atenção básica, entre outras. O modelo de gerenciamento adotado por…

resultados o administrador deve desempenhar funções ativadoras, entre elas a liderança que possui vários estilos: liderança autocrática com ênfase no líder que é duro e impositivo; Liderança democrática ênfase no líder e subordinados, o líder é atuante, consultivo e orientador; Liderança liberal com ênfase nos subordinados deixando todos a vontade. Na pratica o líder deve utilizar os três estilos de acordo com a situação, com as pessoas e com a tarefa a ser executada. O administrador…