Liderança

1- DE ACORDO COM A APOSTILA, ELABORE UMA RESENHA, INCLUÍNDO AS TEORIAS DA LIDERANÇA – valendo 2 pontos

A liderança é o processo de conduzir um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe coesa e geradora de resultados. O líder tem a habilidade de motivar e influenciar os membros do grupo, de uma forma ética e positiva, fazendo-os que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançar os objetivos estipulados
Para se tornar um bom líder exige-se paciência, disciplina, humildade, respeito e compromisso para alcançar uma gestão eficaz e eficiente das pessoas da equipe.
As competências de um bom líder estão baseadas na sua visão de futuro atraente e realista; nas estratégias para alcançar os resultados esperados; seu senso de realidade e flexibilidade para mudanças sem perder o foco no resultado; feedbacks positivos que valorize o ego dos membros do grupo e conhecer a si próprio – autoconhecimento.
Gerência e Liderança não são os mesmos conceitos, mesmo estreitamente relacionada entre si. Gerência é o que fazemos e liderança é quem somos. Uma pessoa poder ser um gerente eficaz, um bom planejador e um gestor justo e organizado e, em contrapartida, não ter capacidade motivacionais de um líder, ou vice-versa.
O líder influencia no comportamento das pessoas graças ao seu poder, que pode ser o poder legítimo – obtido com o exercício de um cargo; poder de referência – em função das qualidades e carisma e poder do saber – graças ao conhecimento que lhe detém. As três principais teorias sobre a liderança são:
Teoria dos traços ou da personalidade, onde o líder possui características marcantes de personalidade que o qualificam para a função;
Teoria dos estilos de liderança: autocrática, democrática e liberal (laissez-faire);
Teoria contingencial ou situacional, onde o líder assume diferentes padrões de liderança de acordo com a situação e para cada um dos membros da sua equipe.
O líder baseados por princípios tem a obrigação de considerar a ética nas suas