Gerência Líder

narrativa do autor sobre questões que envolvem a liderança e seu desenvolvimento e suas experiências sobre o tema. O autor deparou - se com uma fase de crises e dificuldades. Apesar de estar numa situação financeira satisfatória, ocupando um cargo de gerência na empresa, a sua relação com os filhos estava insatisfatória e o casamento em crise com a infelicidade da esposa. O seu estilo de liderança foi questionado pelo chefe, quando os empregados se mostram insatisfeitos rebeldes. Após…

............................................................. 10 4.5. O PAPEL DOS LÍDERES .............................................................................................. 10 4.6. CAPACITÁ-LOS A LIDERANÇA SITUACIONAL - DINÂMICA DE LIDERANÇA................... 11 4.7. COMO FUNCIONA A LIDERANÇA SITUACIONAL?......................................................... 12 4.8. PROGRAMA DESCOBRINDO O LÍDER: ........................................................................ 12 4.9.

contemporânea. Consideramos pressupostos fundamentais para definir o perfil da gerência ética bem sucedida, os seguintes itens: O gerente é necessariamente um líder ético, pois ser gerente implica liderar pessoas e não gerir coisas; ser líder importa educar, transmitir valores, induzir a atitudes e orientar ações visando a objetivos comuns; ser gerente e ser líder envolve compromisso com a visão realizadora de futuro, que qualifica a gerência como empreendedora, capaz de transformar…

organização. Assim, o líder diferencia-se do chefe, que é aquela pessoa encarregada por uma tarefa ou atividade de uma organização e que, para tal, comanda um grupo de pessoas, tendo autoridade de mandar e exigir obediência. Para os gestores atuais, são necessárias não só as competências do chefe, mas principalmente as do líder. A liderança é um tema importante para os gestores devido ao papel fundamental que os líderes representam na eficácia do grupo e da organização. Os líderes são…

bem como as habilidades deficitárias, e onde que essa ausência da habilidade ou competência impacta no cotidianos das Industrias Pira. Observaremos também que a ausência de alguma habilidade não incapacita um individuo a exercer cargos de alta gerencia, porém, o limita. Também poderá ser analisado, que a ausência de um bom relacionamento interpessoal ou com problemas de comunicação, podem interferir negativamente a pessoa que tente exercer um papel de liderança. Não a…

Liderança "Liderança" é um tema que vem sendo discutido desde os mais remotos tempos pelo homem. Ser líder, formar líderes, parece ser um desafio constante do homem e das organizações. De maneira bastante interessante, nos dias atuais, é possível observar que diversas organizações vêm modificando o “chefe”, seja no conteúdo ou apenas na nomenclatura, demonstrando que aquela figura, relacionada a poder, autoridade e, até mesmo, repressão, não está mais condizente com o caráter…

expectativas e consigam alcançar os objetivos da organização. Existem três níveis de direção que são: NIVEIS DIREÇÃO POSIÇÕES ABRANCENCIAS Institucional Direção Presidente Diretores altos executivos A empresa ou áreas da empresa Intermediário Gerencia Gerentes e pessoas do meio do campo Cada departamento ou unidade da empresa Operacional Supervisão Supervisores e encarregados Cada grupo de pessoas e tarefas O nível institucional da empresa é a responsável pela condução e pela…

DISCIPLINAS: PROCESSOS GERENCIAIS; MATEMÁTICA. DESAFIO PROFISSIONAL PALMAS, 17 DE SETEMBRO DE 2014. Programa de capacitação Toda diretoria e gerencia após capacitação desenvolverá frente aos liderados mecanismo o qual venha a aprimorar novas condutas e novas técnicas que facilitaram suas tarefas diárias, sendo elas, voltadas aos fornecedores e clientes. Sistema de software para…

Mostraremos que a Liderança envolve vários fatores como as atitudes, crenças, comportamento e sentimentos das pessoas envolvidas. E que os líderes podem adotar mais de um estilo de liderança, tanto no grupo quanto em outros grupos. Mostraremos também a influência do poder que uma pessoa tem sobre a outra, isto é o líder tem sobre seus subordinados e os estilos de poder utilizados. 2 Liderança Liderança é um processo de conduzir…

diferirem do que eles devem fazer ou crer. ( Chiavenato 2000) A ÉTICA E A LIDERANÇA NA CULTURA ORGANIZACIONAL Um líder deve inspirar confiança e isso dificilmente acontecera se ele nao basear sua liderança em sólidos princípios éticos. A confiança é fundamental na liderança. Sem ética não ha realmente uma postura de respeito aos liderados. O sinal que uma conduta ética envia e que o líder realmente se preocupa em adotar posições considerando o bem estar das outras pessoas. Isso é o…