Gerência Líder

DIREÇÃO EMPRESARIAL: Direção – Teoria X e Y Gerência – Motivação e Liderança Supervisão – Trabalho em Equipe Dissertação apresentada ao Curso de Graduação em Engenharia de Produção da Anhanguera Educacional, como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Engenharia de Produção. São Bernardo do Campo Ano 2012 DIREÇÃO EMPRESARIAL: Direção – Teoria X e Y Gerência – Motivação e Liderança Supervisão – Trabalho em Equipe…

alcançarem os objetivos da equipe e da organização. Assim, o líder diferencia-se do chefe, que é aquela pessoa encarregada por uma tarefa ou atividade de uma organização e que, para tal, comanda um grupo de pessoas, tendo autoridade de mandar e exigir obediência. A liderança é um tema importante para os gestores devido ao papel fundamental que os líderes representam na eficácia do grupo e da organização. Os líderes são responsáveis pelo sucesso ou fracasso da…

processo comunicativo entre gerência e funcionários da empresa Prolar Materiais de Construção de modo eficiente no período de abril a setembro de 2012. Para que a mensagem a ser transmitida seja receptada e entendida como o esperado, os principais elementos a serem abordados para uma comunicação eficaz são: escuta ativa e a habilidade para dar feedback. Através da metodologia utilizada para a elaboração do presente artigo, constatou-se que há falhas na comunicação entre gerência e…

mais importante. O gerenciamento efetivo é disciplina, realizando isso.” Stephen Covey Elaboração/Desenvolvimento: Adriana Pavarina © 2012 Todos os direitos reservados. Qual é a melhor parte de ser um Líder? Lidar Com Pessoas Qual é a pior parte de ser um Líder? A mesma resposta! LIDERANÇA As Definições Liderança é a capacidade de realizar a conquista, manutenção e aumento da confiança, da aceitação e do respeito das pessoas, individualmente e em…

podem ser utilizadas hoje no desenvolvimento de um perfil de líder nas organizações atuais. O Livro demonstra conceitos sobre como ser um bom líder nas organizações atuais. A liderança é utilizada na empresa como uma ferramenta estratégica, sendo indispensável se possuir um grande líder para gerenciar bem as tarefas organizacionais, e poder tomar várias decisões importantes do processo gerencial da empresa. O perfil adequado que um líder deve ter para lidar com os problemas enfrentados…

supervisores (nova função) que serão a ponte entre a gerencia e o operacional. RELATÓRIO ETAPA 1 1) ORGANOGRAMA A estrutura da empresa continua mantendo sua estrutura centralizada, visando uma organização mais funcional e maior capacidade de gerenciamento sem perder o conhecimento técnico já característico da empresa foi adicionado à função de supervisor. Presidência Diretoria (3): Financeiro (1), Compras (1), Operações (1); Gerências (8): Mercearia e Secos e Molhados (1);…

existe uma diferença entre liderança e gerência: na liderança o líder lidera pessoas enquanto na gerência o gerente gerencia coisas. O líder influencia os outros, faz com que a energia se mova e que com a sinergia o encontro entre pessoas aconteça de fato. É a qualidade de caráter de cada pessoa que faz a importância dos relacionamentos, pois ao trabalhar com pessoas o que deve ser objetivado é a tarefa a ser realizada sem desprezar os relacionamentos. Um líder é alguém que…

XXXXXXXXXXXXX Ramo: Siderurgia Localização:xxxxxxxxxxxxx Produtos: Blocos, placas, tarugos, vergalhões, fio máquina e perfis de aço. Produção: 3.000.000 ton/ano Número de empregados: • Próprios - 4300 • Terceiros - 2500 ALUNO: Sérgio Soares Melo Gerência de Manutenção Central Células Operacionais Auto-geridas • Organização do Gerenciamento PROGRAMAS CORPORATIVOS • ISO 9000:2000 • 5S • SISTEMA DE SEGURANÇA E SAÚDE • PADRONIZAÇÃO - SAP • MANUTENÇÃO AUTÔNOMA • Células…

com as definições de poder, autoridade e limites. Ouvir, estar atento ao que se passa é um dos aspectos principais do líder, além dos aspectos morais e éticos. Ao fazer a liderança é preciso tomar decisões pessoais e aplicar princípios, pois existe uma diferença entre liderança e gerência: na liderança o líder lidera pessoas enquanto na gerência o gerente gerencia coisas. O líder influencia os outros, faz com que a energia se mova e que com a sinergia o encontro entre pessoas aconteça…

Magalhães. Rio de Janeiro: Sextante, 2007. Esta resenha é feita com base no livro “O monge e o executivo” de James C. Hunter, onde relata sobre a importância da liderança e do bom relacionamento entre líder e empregados, mostrando os caminhos para se tornar um líder ideal. Apesar de ser uma ficção, é também uma estória muito linda, pois nos permite ter uma visão de como realmente devemos ser com outras pessoas, em todas as áreas, com os…