Plano de cargos e salarios

CAPÍTULO 2 PLANEJAMENTO Planejamento - Definir Objetivos - nº de planos salariais - Metodologia a serem aplicadas - Definição das etapas - Custos - Aprovação da gerência - Divulgação aos funcionários resultado Análise do cargo - Definição do método de entrevista - Coleta dos dados (descrição e especificação) - Análise dos dados - Compilação em Descrição do Cargo - Titulação dos cargos - Classificação dos cargos • • • resultado • • Cronograma Objetivos Descritivo Descrição do cargo Classificação e catálogo dos cargos Avaliação do cargo (Estabelecimento do valor relativo de cada cargo, com o objetivo de ordená-los de acordo com sua importância na empresa.) Pesquisa salarial PLT 358 – Adm. Cargos e Salários – Benedito Pontes Etapas do Planejamento     Elaboraçõ do plano Discussão do Plano com as gerências Aprovação do Plano Divulgação do Plano aos colaboradores Nesta etapa é necessário determinar: 1. Objetivos a serem atingidos, 2. O número de planos salariais de acordo com os grupos ocupacionais, 3. Metodologias a serem utilizadas 4. Etapas 5. Custo para a implantação PLT 358 – página 34 Grupos Ocupacionais  Grupo Ocupacional Gerencial: ◦ A natureza do trabalho é de direção. ◦ Abrange os cargos de gerentes diretores, executivos de forma geral.  Grupo Ocupacional de Profissionais de Nível Superio: ◦ A natureza do trabalho é de análise e criação. ◦ Abrange os…

reestruturado, investindo nas vendas online como forma de uma maior opção a comodidade dos clientes. A Produçãonova estrutura da Adm. Geral Geral empresa passará a ser a seguinte: José METODOLOGIA A metodologia aplicada nesse trabalho foi uma pesquisa acadêmica sistemática nas áreas de Teorias da Administração, Teorias da Contabilidade e Economia, levando em consideração os fatores necessários para a reconstituição do então presente cenário da empresa estudada, JC…

CURSO : LOGÍSTICA – 1NA (DISCIPLINA DO 2NB)– NOTURNO – 2S2012 DISCIPLINA: PROCESSOS GERENCIAIS PROF: DIRCEU AZEVEDO dm-azevedo@uol.com.br AULAS SEMANAIS: 3 AULAS SEGUNDA FEIRA + ATPS RESUMO PLANO DE ENSINO DO SEMESTRE 1ª AULA - REVISÃO: APRESENTAÇAO DO PLANO DE ENSINO, METODOLOGIA DE ENSINO, SISTEMAS DE AVALIAÇÃO, BIBLIOGRAFIA / PLT. TEORIAS DA ADMINISTRÇÃO (ESCOLAS DA ADM - ) A PARTIR DA 2ª AULA: ASSUNTOS A SEREM TRATADOS: Processo administrativo: Planejamento da ação…

informação (Hardware/ Software) ADM – Administração de Sistemas de Informação REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS BÁSICAS: LAUDON, JANE PRICE ; LAUDON, KENNETH C. ; Sistemas de informação gerenciais. Ed. Pearson (Anhanguera – PLT 190) MATTOS, Antonio Carlos M.; Sistemas de Informação: uma visão executiva, Ed Saraiva 2 edição (Anhanguera – PLT 425) REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS COMPLEMENTARES: MAÑAS, ANTONIO VICO ; Administração De Sistemas De Informação , Editora Erica ,…

FACULDADE ANHANGUERA SUMARÉ ADMNISTRAÇÃO/ CIÊNCIAS CONTÁBEIS COMPORTAMENTO ORGANZACIONAL PERSONALIDADE E COMPORTAMENTO PERCEPÇAO/CONCEPÇÃO E COMPORTAMENTO INDIVIDUAL E A NOVA ADMINISTRAÇÃO. Nome: Caren Maximo RA 6277245650 ADM Nome: Francisca Janaina silva Braga RA 6277274627 ADM Nome: Jéssica Jussani Tavéchio RA 6451305970 CC Nome: Mariana Regina Viana RA 6442220768 ADM Nome: Paloma…

4. Gerência 4.5. Supervisão 5. CONTROLE DA AÇÃO EMPRESARIAL 5.1. Controle estratégico 5.2. Controle tático 5.3. Controle operacional CRONOGRAMA DO CURSO SEMANA 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 TEMA Apresentação do plano de ensino e aprendizagem. O que é administração de empresas . FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO: As empresas CONTEXTO ORGANIZACIONAL: O ambiente das empresas CONTEXTO ORGANIZACIONAL: A tecnologia e sua administração…

Política de Negócios e Empreendedorismo ATPS Nomes: Claudia Donizete Passos RA 9242690268 Kelen Cristiane Silva Camargo RA 9211611623 Tânia de Moura Leite RA 9201585240 Vanessa Gaiozo Ferreira RA 9205581631 Profª Ariane 6º ADM B Etapa 1 Passo 1 - Estude individualmente o conteúdo dos capítulos 1 e 2 do PLT Empreendedorismo: transformando ideias em negócios, de autoria de Dornelas, que tratam de Introdução ao Empreendedorismo e O…

2011 Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Disciplina: Processos Gerenciais Atividade Avaliativa: Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Processos Gerenciais ata obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. Taubaté/SP 2011 Sumário 1 Historia da…

Nome do Professor - Celene São Bernardo do Campo – 2013 Resumo – Cap. 7 do PLT Objetivo da aprendizagem – Identificar as diferenças de 4 tipos de teoria de personalidade. Teoria dos traços – Extroversão – Pessoa social comunicativa Agradabilidade – agradável / Consciência – Trabalhadora e confiável Estabilidade Emocional – Autoconfiante / Abertura a experiência – criativa e culta. Teoria Psicodinâmica – Superego – Ditador do que devemos fazer ou não Id – Personalidade sem…

processo é baseada na premissa de que o custo médio é típico das operações de produção e que esse custo é de interesse fundamental para a gerência. Sequência básica dos procedimentos de acumulação de custos. O sistema de custos adota a ordenação sequencial dos seus procedimentos. Essa ordenação significa que o sistema progride por etapas dependentes uma das outras, estabelecendo entre elas uma sequencia praticamente obrigatória. Produto Custo do Produto Preço Arroz Preparo De…