DESAFIO PROFISSIONAL

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA
EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
2ª SÉRIE

DISCIPLINAS:
PROCESSOS GERENCIAIS;
MATEMÁTICA.

DESAFIO PROFISSIONAL

PALMAS, 17 DE SETEMBRO DE 2014.

Programa de capacitação

Toda diretoria e gerencia após capacitação desenvolverá frente aos liderados mecanismo o qual venha a aprimorar novas condutas e novas técnicas que facilitaram suas tarefas diárias, sendo elas, voltadas aos fornecedores e clientes.
Sistema de software para controle de gastos, financeiro e entrada e saída de mercadoria.
Cursos trimestrais para toda liderança e gestores organizacionais para contínuo aprendizado.
Reuniões mensais com toda equipe operacional, onde será aceito reclamações, críticas e sugestões para crescimento interno e externo da empresa.
Promovendo benefícios aos operadores com remuneração financeira, pessoal e profissional a cada meta cumprida.

Capacitações e desenvolvimentos:
Diretores e gerentes Participarão de Cursos e Treinamentos desenvolvidos para diretoria com elaboração de mecanismos que venham desenvolver e ampliar a visão Empresarial do campo hipermercado.
Assim:
Diretoria Financeira:

Participara de palestras direcionadas a elaboração de sistemas de softwares, para controles financeiros internos, com desenvolvimento gestacional, da organização e seus atributos.
Diretoria de compras:

Cursos voltados para estabelecimento do fluxo dos materiais na empresa, seguimento junto aos fornecedores, e pela agilidade dos serviços executados.

Diretoria de Operações:

Promovendo ações para atender às necessidades dos colaboradores. Incentivando a capacitação de forma que os colaboradores possam atingir a progressão na carreira, o crescimento pessoal e o desenvolvimento dentro da organização.

Gerência:

­_ Apoiar e monitorar a aprendizagem de líderes; com foco na melhoria de suas funções.
_ Liderar a