Trabalho Lideran a

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ
MBA EM ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA

Trabalho Final da Disciplina
Liderança e Gestão de Equipes

Rio de Janeiro
2015
Caio Vinícius de Souza Andrade

Estudo de Caso “UM DIA NA VIDA DE UM LÍDER E SUA EQUIPE”

Trabalho acadêmico apresentado à disciplina Liderança e Gestão de Equipes para obtenção de avaliação.

Rio de Janeiro
29/06/2015

Introdução

Este trabalho vem analisar vida de um gerente que, em sua dinâmica de trabalho, encontra no seu cotidiano muitos desafios e problemas ambos de natureza bem diversa. Em paralelo, às atividades de empresa, Mário, o gerente, tem uma vida social que demanda, assim como se trabalho, tempo e dedicação.
O objetivo desta análise é apontar, como melhorar a atuação como gerente, avaliando seus desempenhos em termos de habilidades e competências, funções, papéis e ponderando o grau de suas responsabilidades. Enumerando medidas que promovam o aproveitamento eficiente do tempo, alinhamento do pessoal a objetivos pretendidos, estabelecimento de alianças e delegações eficazes, estabelecimento de níveis adequados de controle, agindo de forma a se minimizar riscos.
O mercado, nos dias de hoje, se apresenta com um alto grau de competitividade e complexidade, exigindo das empresas uma gestão eficiente, e um gerente tem um papel preponderante neste contexto.

1. COMO VOCÊ CONSIDERA O TRABALHO DE MÁRIO COMPARANDO SUA LIDERANÇA COM A DE GERENTE TÍPICO? Ao se comparar gerência do Mário ao perfil de um gerente típico, nota-se semelhanças, expressas pela centralização de poder e acúmulo de atribuições em suas mãos. Fato que ocorre quando não se tem confiança em delegar poder, assumindo responsabilidades que poderiam delegadas a membros de sua equipe. Ao se comparar gerência do Mário ao perfil de um gerente típico, podemos notar algumas similaridades como a tendências à centralização de poder e acúmulo de funções em uma única pessoa. Isso ocorre porque a liderança ainda não sente