Gerenciamento Do Estresse

Estresse no Ambiente Organizacional: estudo sobre o corpo gerencial Drª Sonia Mara Romero Adm. Luciano Oliveira de Oliveria M.sc. Sergio da Costa Nunes Universidade Luterana do Brasil - ULBRA RESUMO Este trabalho tem como objetivo verificar os níveis de estresse dos líderes e gestores de uma empresa de médio porte de Canoas/RS, além de identificar os principais agentes estressores atuantes na organização e propor alternativas que visem minimizar os efeitos do estresse no…

efetivamente realizados. Plano de Auditoria para a companhia. O BB considera fundamental o gerenciamento de riscos e de capital para o processo de tomada de decisões, proporcionando maior estabilidade, melhor alocação de capital e otimização da relação risco versus retorno. O objetivo deste relatório é informar aos acionistas e partes interessadas sobre as práticas de gestão e políticas que compõem o gerenciamento de riscos no BB. Tão relevante quanto o aumento no volume dos…

MARKETING PESSOAL • Marketing diz respeito ao conjunto de ferramentas que podem utilizadas para promover, valorizar e vender um produto ou serviço. Quando aplicamos estratégias de marketing para gerenciamento de carreiras, de modo a observar os profissionais como produtos, temos o marketing pessoal. Assim, pode se dizer que marketing pessoal é um recurso estratégico que possibilita o bom posicionamento do profissional, que promove diferencial mercadológico e agrega valor à sua imagem.

reIntrodução O estresse é algo familiar hoje em dia, é quem cria pressão no funcionamento normal do corpo humano, mental ou físico. Contudo não é necessariamente negativo, o estresse de um trabalho criativo, ativo, mas bem-sucedido e produtivo é benéfico e causa alegria. Porém passa a ser negativo se resultar numa sensação de derrota desconfiança, rejeição, raiva e depressão, que por sua vez pode levar a problemas de saúde. Somos todos indivíduos com necessidades únicas e nossas reações…

personalidades, objetivos profissionais, cultura e neste caso a distancia e fuso horários; o conceito de equipe permanece o mesmo, só há o fator geográfico como grande diferencial. A comunicação é um ponto vital para o trabalho em equipes virtuais e o gerenciamento destas é feito através de sistemas de informações colaborativos onde os integrantes trocam informações por via e-mail, sistemas de bate papo, editoração de paginas em rede (home page), videoconferência... Os gerentes dessas…

trabalho e Gestão de Pessoas Profª. Ana Céli Pavão Profª. Monica Maria Silva Comportamento, Clima e Cultura Profª. Elisete Alice Zampronio de Oliveira Metodologia Cientifica Profª. Marilucia Ricieri Luziania/GO 2014 Sumário 1. INTRODUÇÃO 4 3. ESTRESSE NO TRABALHO 6 4. TRABALHAR COM QUALIDADE DE VIDA 7 5. CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 1. INTRODUÇÃO A gestão das organizações normalmente relega a um segundo plano a necessidade de um ambiente saudável, classificando o mal-estar…

ESTRESSE E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Francisco José Torres Nascimento Engenheiro Civil – Engenheiro de Segurança – MBA em Marketing Mestrando em Sistema de Gestão Laboratório de Tecnologia, Gestão de Negócios e Meio Ambiente – LATEC/UFF E-mail: fjtn@ig.com.br Fernando Toledo Ferraz, D. Sc. Doutor em Gerência de Produção pela COPPE/UFRJ Professor do Mestrado em Sistemas de Gestão Laboratório de Tecnologia, Gestão de Negócios e Meio Ambiente – LATEC/UFF E-mail: fernando@latec.uff.br

MACHADO NATHYELLY CESCONETTO DA SILVA PAMELA GONÇALVES DE QUEIRÓZ SEGURANÇA DO TRABALHO: ESTRESSE SÃO MATEUS 2015 FERNANDO AUGUSTO BAPTISTA DE ASSIS JADERSON DOS REIS SILVA JANAÍNA DE OLIVEIRA DALFIOR JANDERSON OLIVEIRA JULIANO NASCIMENTOS VAZ MARCOS VINICIOS MARFIL SANCHES MAX SANTOS MACHADO NATHYELLY CESCONETTO DA SILVA PAMELA GONÇALVES DE QUEIRÓZ SEGURANÇA DO TRABALHO: ESTRESSE Trabalho apresentado à matéria de Segurança do Trabalho, da faculdade Multivix,…

desenvolvê-las junto ao quadro de funcionários internos. Trata-se de uma metodologia de gestão moderna, focada nos negócios, no mercado e no desenvolvimento profissional permanente. A Gestão por Competências direciona sua ação prioritariamente para o gerenciamento da lacuna (gap) de competências eventualmente existente na organização ou equipe, procurando eliminá-lo ou minimizá-lo. A ideia é aproximar ao máximo as competências existentes na organização daquelas necessárias para a…

comprar roupas ou aquele carro. Mas o dia a dia estressante, o acúmulo de tarefas e horas dedicadas à labuta podem ser tornar um problema de saúde. Muita gente já passou por isso no ambiente de trabalho. Geralmente tudo indica que a pessoa está com estresse ou depressão ocupacional por não dar conta de tantas tarefas. Mas não confunda. Muitas vezes, a falta de vontade de ir ao trabalho, o cansaço ou até o mau humor podem ser indícios de outro mal, a Síndrome de Burnout ou Síndrome do…