Gerencia Administrativa

para a Gerência Financeira, que será colocada no novo organograma como Assessoramento a toda a empresa, como uma consultoria administrativa, visto que possui perfil empreendedor, sabe transmitir conhecimento, possui visão sistêmica, sabe aplicar seus conhecimentos, dentre outras características inerentes a esse cargo, além de possuir também características para um futuro diretor, precisando melhorar em algumas características ainda. Fase 5: Organograma Diretoria: Paulo…

época padeciam de males que poderiam ser agrupados em três fatores: a) Vadiagem sistemática por parte dos operários, que reduziam propositadamente a produção a cerca de um terço da que seria normal, para evitar a redução das tarifas de salários pela gerência. Há três causas determinantes da vadiagem no trabalho, que são:  O erro que vem de época imemorial e quase universalmente disseminada entre os trabalhadores, de que o maior rendimento do homem e da máquina terá como resultante o…

eficiência das organizações. De um lado Taylor se preocupava com a realização das tarefas, de outro, Henry Fayol, desenvolveu uma teoria para o corpo administrativo da empresa. Daí o nome de Teoria clássica da administração. Esta ao dar ênfase à gerência complementa o trabalho de Taylor. Uma vez que ambas abrangem a empresa como um todo no que diz respeito a controle. Quem foi Jules Henri Fayol? Jules Henri Fayol nasceu em 29-07-1841 em Constantinopla que hoje é Istambul, capital…

Nome: Gustavo Carvalho Santos Supervisor Administrativo Financeiro [pic] Salário: De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00 1 vaga: São Paulo - SP (1) • Supervisionar toda a área administrativa, financeira e contábil da empresa. Atuar com contas a receber e a pagar, controle de bancos, previsão de caixa e acompanhamento do trabalho do escritório terceirizado de contabilidade. • Ensino Superior completo em Ciências Contábeis, Gestão Financeira ou áreas correlatas. •…

filhos do Doutor João, fundador e atual diretor, para que possa ser elaborado um novo Plano de Negócios para a empresa. A partir daí, será sugerido um novo organograma, no qual estão definidos os cargos e competências para a nova formação da área administrativa da organização. PASSO 1 Competências e Habilidades Paulo Iran 1 – Saber Liderar X - 2 – Saber Negociar X X 3 – Trabalho em Equipe X X 4 – Passar Conhecimentos - X 5 – Assumir Responsabilidades X X 6 – Aprender Novas…

funcionários, no exercício da sua atividade, só podem exigir aos cidadãos o indispensável à realização da atividade administrativa. Princípio da Colaboração e Boa Fé Os funcionários, no exercício da sua atividade, devem colaborar com os cidadãos, segundo o princípio da Boa Fé, tendo em vista a realização do interesse da comunidade e fomentar a sua participação na realização da atividade administrativa. Princípio da Informação e Qualidade Os funcionários devem prestar informações e/ou…

feudais haviam perdido o poder nos séculos anteriores, dando lugar aos paises e cidades-estados. A concentração de pessoas em grandes contingentes urbanos aumentou a complexidade dos problemas, gerando o aprimoramento das estruturas e técnicas administrativas. As principais contribuições do Renascimento para o estudo da administração foi o antropocentrismo, separação dos papeis de empregado e empregador, consorcios de empresas privadas, surgimento da hierarquia, acumulação do capital…

bem como na direção de aplicação do topo para baixo (da gerência para a produção). O modo como Fayol encarava a organização da empresa valeu à Teoria Clássica a impostação de abordagem anatômica e estrutural.1 Paralelamente aos estudos de Frederick Winslow Taylor, Henri Fayol defendia princípios semelhantes na Europa baseado em sua experiência na alta administração, tendo como ótica a visão da empresa a partir da gerencia administrativa, Fayol focou seus estudos na unidade do comando,…

pessoas interessadas para contribuírem com a criação e divulgação das teorias administrativas. Com essas ideias, Fayol acabou se tornando um dos principais contribuintes para o desenvolvimento do pensamento administrativo moderno, sendo o primeiro pensador a imaginar a administração como uma disciplina. 3. Teoria clássica da administração O legado administrativo deixado por Fayol tinha como objetivo facilitar a gerência de empresas, fossem industriais religiosas ou militares. Uma…

Estabelecimento conjunto de objetivos entre executivos e seu superior; Estabelecimento de objetivos para cada departamento ou cargo;Interligação entre os vários objetivos departamentais; Ênfase na mensuração e no controle dos planos; Participação atuante das gerências; Apoio intensivo do staff.(quadro de funcionários de uma empresa) 2 ) Selecione a alternativa correspondente aos objetivos táticos: a) Objetivos específicos e imediatos, situados a médio prazo. b) Objetivos…