TGA 1

O Renascentismo além de contribuir em áreas da nossa vida também desenvolveu importantes conceitos para a Administração, este movimento determinou as funções e bases que estudamos atualmente para entendê-la e executá-la.
Os barões feudais haviam perdido o poder nos séculos anteriores, dando lugar aos paises e cidades-estados. A concentração de pessoas em grandes contingentes urbanos aumentou a complexidade dos problemas, gerando o aprimoramento das estruturas e técnicas administrativas.
As principais contribuições do Renascimento para o estudo da administração foi o antropocentrismo, separação dos papeis de empregado e empregador, consorcios de empresas privadas, surgimento da hierarquia, acumulação do capital como motivação, a publicação do livro "O Príncipe" de Maquiavel entre outros.
Na teoria clássica da ADM, o antropocentrismo é notável em todos os seus 14 princípios:
Divisão de trabalho
Autoridade e responsabilidade
Unidade de comando
Unidade de direção
Disciplina
Prevalência dos interesses gerais
Remuneração
Centralização
Hierarquia
Ordem
Equidade
Estabilidade dos funcionários
Iniciativa
Espirito de equipe

As grandes empresas do início do século XX começaram a demandar mais do que a organização do chão da fábrica. Começou a ficar evidente a necessidade de uma teoria da administração geral - um sistema de conhecimentos para a administração a totalidade das operações organizacionais.
Precursores como Henri Fayol e Maquiavel, traçaram diretrizes que norteiam essa prática e/ou ciência, definindo conceitos e funções. Segundo Maquiavel aparece neste cenário com a obra que não deixa de ser atual, “ O Príncipe “, trata-se de um conjunto de instruções, dadas por Maquiavel ao príncipe Lorenzo de Médici, sobre a melhor forma de governar, ou seja, trata claramente de autoridade e liderança. Nos princípios expostos pelo autor, se encontra muito do que as teorias da Administração pregam. Já Henri Fayol caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela