Geração Y Nas Empresas

do Paraná Processos Gerencias Tiago da silva Empresas dos sonhos Chapecó 2011 Introdução A geração Y os jovens que estão se destacando nas empresas, se diferenciando dos mais velhos, com uma nova proposta de trabalho e liderança. Onde as empresas procuram fazer inovações mostrar que ao contrario dos mais velhos, os mais novos procuram um emprego onde tenho o bem estar e não um salário alto. As empresas dos sonhos As empresas desejam escolher bem seus…

QUEM É A GERAÇÃO Y? Trabalho apresentado ao Curso Superior em Processos Gerenciais da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Comportamento Organizacional, Gestão de Pessoas, Introdução à Economia, Processos Administrativos e Seminério I . Prof. Elisete Alice Zampronio de Oliveira. Daniele Pedrosa F. Tristão. Wilson Salvalagio. Ulysses Amarildo Januzzi. Marilúcia Riceri. Taubaté 2011

10 coisas que você precisa saber sobre a Geração Y O que seria “Geração Y”? Isso é algum tipo de código ou enigma? Não! Essa é a descrição da geração do milênio, isto é, pessoas nascidas depois do ano de 1980 e antes do ano 2000. Eles são os sucessores da geração X e estão construindo o caminho para a Geração F (a geração Facebook, composta pelos jovens que nasceram na era das mídias sociais). Todas as gerações têm algumas características arquetípicas e únicas que as distinguem das…

INTRODUÇÃO No artigo Empresa dos sonhos se trata de uma pesquisa realizada no ano de 2010 em três países, Brasil, Argentina e México e tem como finalidade identificar o que o jovem profissional pensa sobre o sucesso e liderança. A mesma surgiu quando se observou uma grande lacuna entre o que os jovens desejavam e o que as empresas ofereciam, e veio com o intuito de reduzir este descompasso fornecendo subsídios para que os gestores conheçam melhor a geração Y, e tenham uma…

alta performance ou descompromissados? Será mesmo que esta geração, que hoje ocupa 18% dos cargos de liderança com predomínio na média gestão das organizações é tão descompromissada e impulsiva como se tem visto em algumas publicações? Dasein Executive, 17 de novembro de 2010 Quando o assunto é gestão de pessoas, torna-se impossível não abordarmos sobre um fato histórico único: vivemos em uma época multigeracional, ou seja, as cinco gerações convivem juntas ao mesmo tempo no…

classificações Antigamente uma geração era definida a cada 25 anos, porém, nos dias de hoje, já não se espera mais um quarto de século para se instaurar uma nova classe genealógica. Atualmente os especialistas apontam que uma nova geração surge a cada 10 anos apenas. Nas empresas, isso implica em pessoas de diferentes idades e costumes vivendo em um mesmo ambiente de trabalho, trocando experiências e gerenciando conflitos em períodos cada vez menores. A geração Baby Boomer A Geração…

Geração y e X A nova geração abrange os nascidos nos anos 80 e 90. Os mais velhos estão chegando aos 25; os mais jovens acabam de sair da adolescência. Trata-se de uma geração de filhos desejados e protegidos por uma sociedade preocupada com sua segurança. As crianças Y são alegres, seguras de si e cheias de energia. É a geração dos Power Rangers e da internet, da variedade, das tecnologias que mudam contínua e vertiginosamente. Na geração Y não ocorreu uma ruptura social evidente;…

ESCOLA CONTEC RIAN RODRIGUES ADMINISTRAÇÃO E ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO - GERAÇÃO Y VILA VELHA, 2012 INTRODUÇÃO Vamos falar de jovens gerentes, coordenadores, sócios, diretores ou até presidentes de grandes empresas. Uma realidade cada vez mais comum, a nova geração, chamada de geração Y, deve estar cada vez mais presente em cargos de relevância. Essa é uma tendência no mundo atual. Empreendimentos de tecnologia e sustentáveis, por exemplo,…

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS XXXXXXXXXNOMEXXXXXXXXXXXXXXXXXXX as diferentes gerações no trabalho GERAÇÕES X, Y E BABY BOOMERS Marília - SP 2011 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX as diferentes gerações no trabalho GERAÇÕES X, Y E BABY BOOMERS Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas

RESENHA OLIVEIRA, Sidnei. Geração Y: ser potencial ou ser talento? Faça por merecer. São Paulo: Integrare Editora, 2011. Sidnei Oliveira, autor dos best-sellers da série Geração Y é consultor e palestrante, especialista em Conflitos de Gerações, desenvolvimento de novos talentos e Mentoria. Formado em Marketing e Administração de Empresas, trabalhou vinte anos para o Banco Real liderando equipes nas áreas de desenvolvimento de produtos de automação bancária, reengenharia de…