Geração Y Geração X

Geração X O Nascem entre os anos 60 e início da década de 80 (33 a 54 anos) O Viveram sobre forte inflação. O O inglês começou a tornar-se um diferencial no mercado de trabalho. O Foi a primeira geração a ter um contato direto com a tecnologia. Geração X: Mercado de Trabalho  Não gostam muito de arriscar, é a geração mais “pé no chão”.  São apegados a títulos, cargos.  Na opinião deles, boa empresa é a que oferece plano de carreira.  Acreditam que a promoção de cargos dentro…

vivemos na era do conhecimento, informatização, criatividade e diversidade de idéias com um misto de profissionais de gerações distintas, que torna o mercado multigeracional, que é a Geração X, que são os nascidos entre 1960 e 1980, que de modo geral estão no auge da liderança e atuação profissional e a Geração Y, os nascidos entre 1980 e 1999, que estão entrando no mercado atualmente. Contudo, entendo que atualmente as empresas têm a capacidade de se transformarem rapidamente. …

Choque entre gerações http://www.youtube.com/watch?v=F12DAS-ZNDY&feature=player_embedded# • Introdução a gerações • Diferença entre gerações X e Y • Tratamento de conflitos • Case Introdução a gerações Hoje vivemos um cenário de maior competividade empresarial, forçando organizações a buscarem cada vez mais novos métodos para atender toda sua demanda e continuidade no mercado. Tendo em vista que funcionários de uma empresa constituem parte de seu ativo, é de suma importância atenção

Veja as características que marcam as gerações 'baby boomer', X, Y e Z Entenda a evolução do comportamento dos jovens desde a década de 60 Eles ficam o tempo todo ligados ao celular. Uma só tarefa não os satisfazem, pois realizam várias coisas ao mesmo tempo. A revolução digital ocorrida nos anos 90 formou uma nova geração, com comportamentos próprios, incluindo formas particulares de interação e de comunicação, ditadas, na grande maioria das vezes, pelos dispositivos eletrônicos. São…

"Empresa dos Sonhos e Outras Aspirações dos Jovens”- análise do comportamento organizacional das gerações X,Y. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 VISÃO GERAL 4 2.2 PERFIS DO BRASIL 5 2.3 QUERO SER LIDER NA VERSÃO LIGHT 6 2.4 COMO SER OBJETO DE DESEJO 6 2.5 SELEÇÃO E RETENÇÃO 7 3 APRECIAÇOES…

Gerente “Y” no Comando: Uma reflexão sobre a nova geração de gerentes André Barcaui Introdução Em meu trabalho como coach para executivos, acabei me especializando naquele tipo de profissional chamado popularmente de “gerente novo”. Não necessariamente em função de sua idade, mas fundamentalmente em função do seu tempo de gerência. São tipicamente profissionais recém-empossados que não exerciam cargos ou papéis de liderança e que acabam por assumir esse novo desafio em suas…

consenso, sempre com vistas ao bom desenvolvimento dos trabalhos, focando-se no resultado. Estas nuanças são especialmente visualizadas em equipes que contam com diferentes idades. Estas gerações foram classificadas como geração X e geração Y, foco do estudo. A primeira geração, a doutrina refere-se aos indivíduos nascidos entre os anos 60 a 80. O segundo, a partir dos anos 80. O ponto nodal do presente estudo é convidar o leitor a conhecer, primeiramente, as características inerentes…

INTRODUÇÃO | 03 | 2. ANÁLISE DE UM TRABALHO DE CURSO - TC | 04 | 3. TEXTO 4.1. O dinheiro motiva | 06 | 4. FICHAMENTOS 5.2. A origem da motivação humana 5.3. O desafio na gestão da geração Y | 0708 | 5. REDAÇÃO CIENTÍFICA 6.4. A motivação da geração Y | 09 | 6. ELABORAÇÃO DE REFERÊNCIAS | 10 | 7. CONCLUSÃO | 11 | INTRODUÇÃO Estes trabalhos visam o aprendizado de forma fácil e dinâmica da disciplina Metodologia Científico. Como…

mais nada, faz-se necessária uma primeira clarificação acerca da palavra geração. Segundo o Novo dicionário Aurélio da língua portuguesa (Ferreira, 2009) a palavrageração é definida como: 3. Cada grau de filiação de pai para filho; posteridade, descendência. 4. Linhagem, estirpe, ascendência, genealogia. 5. O conjunto dos indivíduos nascidos pela mesma época. 6. O espaço de tempo (aproximadamente 25 anos) que vai de uma geração (3) a outra (p.978) Logo, a partir do compartilhamento do…

GERAÇÃO BABY BOOMERS: "Minha missão nesta vida é trabalhar". Valorizam o status e a ascensão profissional dentro da empresa à qual são leais. Alguns sentem dificuldade de quebrar os antigos paradigmas e desenvolver flexibilidade para soluções de problemas. Nascidos pouco tempo após a Segunda Guerra Mundial, foram os jovens dos anos 60. Queriam mudar os costumes tradicionais da geração anterior. Podem aprender com a geração Y que a tecnologia pode ser uma ferramenta muito útil no dia a…