geraoxyz Joice e grupo

Geração X
O Nascem entre os anos 60 e início da

década de 80 (33 a 54 anos)
O Viveram sobre forte inflação.
O O inglês começou a tornar-se um

diferencial no mercado de trabalho.
O Foi a primeira geração a ter um

contato direto com a tecnologia.

Geração X: Mercado de Trabalho
 Não gostam muito de arriscar, é a geração

mais “pé no chão”.
 São apegados a títulos, cargos.
 Na opinião deles, boa empresa é a que oferece plano de carreira.

 Acreditam que a promoção de cargos dentro da

empresa deve ser por tempo de serviço.
 São os maiores incentivadores do trabalho em equipe

Geração Y
O Também chamada de Millennials. São os nascidos entre

1980 e 2000 (15 a 35 anos)
O Ânsia de aprender, não gostam de hierarquia e gostam

trabalhar em equipe;
O Tem pressa em atingir altos cargos em sua carreira profissional;

O Início do uso da internet;
O Sempre conectados;
O Não é fiel à marcas. Busca inovação.

O Multitarefa. Faz várias coisas ao mesmo tempo.
O Quando precisar de uma informação, saberá onde encontrá-la;

Geração Y: Mercado de trabalho
O As empresas estão começando a inserir essa geração em seu quadro

de funcionários e percebem o claro contraste com as outras :
O É a mais confiante e independente da história.
O São

mais “plugados”, participantes de redes sociais, repudiam o trabalho servil.

O Trabalham para viver, não vivem para trabalhar

O O ímpeto da geração Y e a maturidade da

geração X podem se complementar.
O Não aceita bem a hierarquia.
O A mudança da era do papel para a Era Digital.

Geração Z
O Chamada também de Geração Silenciosa;
O Nascidos a partir da segunda metade da década de 1990

(menos 20 anos)
O A grande foco dessa geração é Zapear;
O Explosão Tecnológica: Globalização, acesso livre e imediato

a várias mídias
OImediatistas;

Extremistas;
Isolamento social;
Individualista;

OAlheios

à vida política

OObsolescência;

Geração Z: Mercado de trabalho
O O profissional não quer mais perdurar em uma organização

durante anos;
O Iniciará