Geração Y Futuro

29 anos, denominados geração y. Para a realização do trabalho realizou-se pesquisa bibliográfica e pesquisa de campo. Foram coletados, através de um questionário enviado aos responsáveis pelas áreas de recursos humanos, dados sobre a contratação, treinamento, relacionamento interpessoal e desempenho em 15 empresas de médio e grande porte na cidade de Ibiporã/Pr. Verificou-se principalmente as mudanças ocasionadas com a contratação destes profissionais em comparação com a geração x, que…

ATRAIR E RETER OS TALENTOS DA GERAÇÃO Y BRASILEIRA NO FUTURO. IDENTIFICAR O PERFIL DO JOVEM BRASILEIRO ENTRE 18 E 22 ANOS CHAMADO DE GERAÇÃO Y, O QUE ESPERAM ENCONTRAR NAS EMPRESAS E O ESTILO DE LIDERANÇA MAIS ADMIRADO. Qual o perfil da geração Y brasileira? Qual o estilo de gestão que vai atrair e reter esses talentos? A geração Y abrange as pessoas nascidas nos anos 80 e 90, e já estão chegando às organizações. Com um perfil ainda pouco conhecido serão os futuros talentos e os…

DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Geração X 4 2.2 Geração Y 5 3 APRECIAÇÕES 9 4 CONCLUSÃO 10 5 REFERÊNCIAS.......................................................................................................11 INTRODUÇÃO: Hoje temos três tipos de pessoas trabalhando nas organizações, que foram nomeadas para poderem analisar seus comportamentos, e esses três tipos de pessoas pertencem a gerações diferentes, que são a geração dos Babyboomers, geração X e geração Y.…

equipe. Algumas dicas e possibilidades para lidar com a geração Y:  Substituir o modelo de liderança baseada em supervisão estreita – “manda quem pode, obedece quem tem juízo”, o que engessa e inibe a iniciativa criativa da geração Y – por um modelo que mescle o que já foi testado com o desafio de buscar, em conjunto, novas formas de fazer as coisas e conquistar resultados. Isso pode ser feito em treinamentos específicos para a geração Y ou na condução diária dos trabalhos,…

Consumidor Y- onde gastam seu $$ Consumidor Y: quem é, quanto gasta e o que pensa Pesquisa TRU Study, da TNS Research International, mostra ainda o perfil da Geração Z Por Thiago Terra, do Mundo do Marketing | 09/11/2010 pauta@mundodomarketing.com.br Indicar Imprimir Comentar (9) Google Bookmark Facebook TwitterFonte: + | A Geração Y deu origem a um novo perfil de consumidor. Durante o HSM Management, em São Paulo, Jorge Kodja, Diretor da TNS Research International, apresentou o…

PROFISSIONAIS DA GERAÇÃO X e Y RESUMO Introdução à Macroeconomia diz respeito ao estudo dos principais fundamentos da política macroeconômica, bem como seus objetivos e os recursos utilizados para alcançá-los. Este estudo esclarece as principais dúvidas a respeito da macroeconomia, através de uma análise simplificada de sua estrutura, dando ênfase a questões de curto prazo, relacionadas com o nível de atividade, de emprego e de preços. Chegando a conclusão de que…

da autoridade e não tem o menor respeito pelos mais velhos. Nossos filhos hoje são verdadeiros tiranos. Eles não se levantam quando uma pessoa idosa entra, respondem a seus pais e são simplesmente maus." "Não tenho mais nenhuma esperança no futuro do nosso país se a juventude de hoje tomar o poder amanhã,porque essa juventude é insuportável,desenfreada, simplesmente horrível." "Nosso mundo atingiu seu ponto crítico. Os filhos não ouvem mais seus pais. O fim do mundo não…

ARTIGOS DE INTERESSE PROFISSIONAL 7 LIÇÕES QUE A GERAÇÃO Y PODE APRENDER COM OS MAIS VELHOS (GERAÇÃO X) De ter mais foco a acordar mais cedo: vejam quais são as posturas das gerações anteriores que podem inspirar a carreira dos representantes da geração Y. São Paulo – As diferenças entre as gerações no ambiente corporativo já foram listadas, discutidas e experimentadas. Mas, ambos os lados da trincheira admitem: baby boomers, membros da geração X e Y têm muito a aprender uns com os…

Quem é a geração Y A escassez de profissionais no mercado trabalho, vem criando ao longo destes anos dentro das organizações, uma grande demanda por pessoas com afinco em tomadas de decisões. Este grupo denominados e formados em uma nova geração chamados de Y, são liberais no consumo, mas estes mesmos não criam vínculos com as empresas, pois não vislumbram seus horizontes. Totalmente impulsivos e impacientes no mercado de trabalho quando não se vêem valorizados ou confortáveis no…

A GERAÇÃO DA ERA DA GLOBALIZAÇÃO 1.Introdução No mundo atual, a complexidade dos estudos realizados talvez chegue a observar a relatividade do retorno prometido a longo prazo. De diversa direção, sabe-se que a valorização de fatores subjetivos pode nos levar a analisar a reestruturação das qualidades financeiras e administrativas estabelecidas. O novo exemplo estrutural aqui protegido autoriza uma melhor visão global do fluxo de conhecimentos. Em uma visão de longo…