Geração Y E X

Boomers, Geração X e Geração Y. Mas, o que efetivamente representam estas gerações? São pessoas diferentes que vivem, e trabalham de acordo com sua geração. Antes de qualquer coisa, é precio definir o que vem a ser estas gerações, pois estão diretamente associadas ao ano de nascimento. Embora haja algumas divergências que delimitam as gerações, pode-se apresentar os Baby Boomers, como pessoas nascidas entre 1945 e 1960; a Geração X é constituída das pessoas nascidas entre 1961 e 1979, e…

profissionais da geração Y. Cada vez mais, os profissionais que se encaixam no conceito de geração Y ganham espaço e oportunidades dentro das organizações.Os profissionais com estas características são jovens que estão nas faixas dos 20 aos 30 anos de idade,autodidatas,independentes,amigos íntimos da tecnologia e com sede de se auto-realizar. Mas para entendermos melhor quem são os Ys e como surgiram, é preciso conhecer quem foram seus antecessores, os profissionais da geração X. São…

gestão de pessoas nas empresas. Geração Y essa geração desenvolveu-se numa época de grandes avanços tecnológicos e prosperidade econômica. Os pais, não querendo repetir o abandono das gerações anteriores, encheram-nos de presentes, atenções e atividades, fomentando a auto- estima de seus filhos. No Brasil essa geração surgiu no inicio do período de redemocratização depois de um período de quase 25 anos de ditadura militar e opressão, foi neste palco que surgiu a geração Y, junto com…

definições para a idade exata que define uma geração, o que, em nosso contexto, não é o mais importante. O que melhor define uma geração, em termos práticos, é um conjunto de vivências históricas compartilhadas, princípios de vida, visão, valores comuns, formas de relacionamento e de lidar com o trabalho e a vida. Façamos uma reflexão sobre as quatro principais gerações vivas existentes: os Baby Boomers, a Geração X, a Geração Y e a novíssima Geração Z. Antes dessas gerações temos os…

FACULDADE SENAI-PR GERAÇÃO X E Y SENAI-PR 2014 1. RESUMO O nosso comportamento muda, a sociedade muda, a cultura muda, enfim, o comportamento dos adolescentes também sofrem mudanças. E foi para entender o comportamento do jovem, que os especialistas em marketing e recursos humanos começaram a buscar respostas. Então categorizaram as gerações no sentido de explicar o que estava acontecendo Assim,…

Organização. Gerações A Geração Baby Boomer surgiu logo após o fim da Segunda Guerra Mundial. Hoje, estas pessoas estão com mais de 45 anos e se caracterizam por gostarem de um emprego fixo e estável. Os Boomers também são identificados como inventores da era “paz e amor”, pois tinham aversão aos conflitos armados. Preferiam a música, as artes e todas as outras formas de cultura como instrumentos para evolução humana do que as guerras. Nos dias de hoje os pertencentes à geração…

Geração Baby Boomer, X, Y e Z Antigamente uma geração era definida a cada 25 anos. Atualmente os especialistas apontam que uma nova geração surge a cada 10 anos apenas. Nas empresas, isso implica em pessoas de diferentes idades e costumes vivendo em um mesmo ambiente de trabalho, trocando experiências e gerenciando conflitos em períodos cada vez menores. A geração Baby Boomer A Geração Baby Boomer surgiu logo após o fim da Segunda Guerra Mundial. Hoje, estas pessoas estão com mais…

Aracaju 2013 Geração nas Organizações A atual mistura de gerações gosta de trabalhar por mais anos e, por isso, há mais pessoas de mais idade no ambiente de trabalho a atitude dos jovens em relação ao trabalho o que esperam o que querem dele esta mudando em muitas partes do mundo e isso faz com que os mais velhos se sintam confusos de como se relacionar com os mais jovens. Com a entrada dos mais jovens nas empresas, ou seja, a geração y a geração do milênio que em pouco tempo,

Gerente “Y” no Comando: Uma reflexão sobre a nova geração de gerentes André Barcaui Introdução Em meu trabalho como coach para executivos, acabei me especializando naquele tipo de profissional chamado popularmente de “gerente novo”. Não necessariamente em função de sua idade, mas fundamentalmente em função do seu tempo de gerência. São tipicamente profissionais recém-empossados que não exerciam cargos ou papéis de liderança e que acabam por assumir esse novo desafio em suas…

Geração X O Nascem entre os anos 60 e início da década de 80 (33 a 54 anos) O Viveram sobre forte inflação. O O inglês começou a tornar-se um diferencial no mercado de trabalho. O Foi a primeira geração a ter um contato direto com a tecnologia. Geração X: Mercado de Trabalho  Não gostam muito de arriscar, é a geração mais “pé no chão”.  São apegados a títulos, cargos.  Na opinião deles, boa empresa é a que oferece plano de carreira.  Acreditam que a promoção de cargos dentro…