Geração Y Desafios

INTRODUÇÃO Neste trabalho, explicaremos cada tipo de geração existente e desenvolveremos uma analise dos conflitos dessas diferentes gerações. * Os integrantes da Geração X, são os nascidos entre os anos 1960 e 1980, têm como principais características a sede por conhecimento, trabalhos calmos, divertidos e satisfatórios e preferem trabalhas em equipe. * A Geração Y, 1980 e 2000, são os filhos da Geração X e netos dos Baby Boomers. São Jovens, dinâmicos, antenados,…

1. Tipos de Gerações Baby boomers são pessoas nascidas entre o período de 1945 e 1961 , por característica temporal , essa geração compartilhou a condição de pleno emprego ao longo da recuperação do pós-guerra americano e reflete o inicio das formas contemporâneas de organização do trabalho , são filhos de uma geração de operários aculturados no ambiente de trabalho sob o rigor da hierarquia e da padronização que , por sua vez , caracterizou o processo da produção em massa. Atingia níveis de até

O que é Geração Y: Geração Y, é a geração das pessoas que nasceramapós os anos 80, são as pessoas conhecidas também por serem chamadas de geração do milênio ougeração da Internet, que surgiu exatamente por essa época. A geração Y é conhecida por ser uma geração que vivenciou muitos avanços tecnológicos, crescimento de diversos países, que acabaram tornando-se potências mundiais. As crianças da geração Y cresceram tendo o que muitos de seus pais não tiveram, como TV a cabo, videogames,…

A Geração X… Se você nasceu entre 1965 e 1979, você faz parte da Geração X! A partir de 1980 a 1995 já temos a geração Y, totalmente “antenada”. A geração X surgiu após a geração “Baby Boom” (pós-guerra). Cresceu numa nova realidade, muitos já tinham pais separados ou ambos os pais trabalhando fora. Grande parte dessa geração começou a conviver com a tecnologia, pois muitos viram o homem chegar à Lua em 1969, viram a chegada do vídeo cassete, dos primeiros video-games (atari e intellevision)

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO PROCESSO GERENCIAL PENHA MARIA DAMASIO GONZAGA - EAD-000163630 QUEM É A GERAÇÃO Y São José dos Campos MAIO/2011 PENHA MARIA DAMASIO GONZAGA EAD-000163630 QUEM É A GERAÇÃO Y Trabalho interdisciplinar realizado, individualmente, pelos alunos do Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais, com objetivo de promover junto ao aluno uma reflexão da inter-relação das disciplinas do 1º Semestre de 2011. O presente trabalho…

disposto ao trabalho(qualidade de vida). E um bom salário e benefícios atrativos também é um dos pontos importantes para manter um colaborador dentro da organização. Ações recomendadas para Gráfica Impress Manter e reter talentos se tornou um grande desafio para as organizações nos dias atuais, pesquisas realizadas mostram que a maioria das empresas tem se preocupado em como manter mão de obra qualificada. A implantação de ações que visam melhorar a qualidade de vida no trabalho se…

das características individuais e os novos desafios da gestão de pessoas na atuação da geração X e Y. DESenvolvimento: 2.1- Visão geral: A empresa é hoje o grande protagonista do mundo do trabalho e isto significa dizer, que sobre ela se constrói relações de sobrevivência e da própria formação e expansão da personalidade. O trabalho, depois da família e da escola, é o lócus do aprendizado de relações interpessoais e de superação de desafios intelectuais e emocionais,…

comprometidas com os objetivos organizacionais para que haja o êxito da descentralização do processo decisório, algo totalmente contrário ao perfil exigido até pouco tempo atrás que era de total submissão e obediência. Pode-se afirmar que o grande desafio dos gestores na atualidade é o de gerar e manter este comprometimento das pessoas, o que somente se concretizará a medida que elas percebam que a sua relação com a organização lhes traga valor. Adotamos como metodologia: quanto aos…

GERAÇÕES Conceito geração X: caracteriza-se pelas pessoas nascidas a partir do início dos anos 1960 até o final dos anos 1970, podendo alcançar o início dos anos 1980, sem, contudo ultrapassar 1984. O termo, também, foi usado em diversos tempos e lugares para referir-se a várias subculturas e contraculturas diferentes desde 1950. Para a geração X, há diferentes definições de liderança, lealdade e incentivos de reconhecimento, como por exemplo trabalhar não é prioridade número 1 na sua…

gerações são conhecidas como gerações X, Y e Z. A geração X inclui a população nascida no início de 1960 até o final dos anos 70, a geração Y é constituída por pessoas que nasceram entre 1980 e 1990, e geração Z é a geração da atualidade. Hoje não é aceitável imaginar o comportamento das pessoas sem pensar na época em que tenham vivido. Sendo assim, é perceptível o fato de que um adolescente da geração X terá características diferentes de um adolescente da geração Y. Como será que…