Geração Y Desafios

2006; DUTRA, 2010), uma nova geração de profissionais está entrando no mercado de trabalho. Essa geração tem sido caracterizada pela literatura não acadêmica como sensivelmente diferente das antecessoras (ALSOP, 2008; MUNRO, 2009). No entanto, em estudos científicos, as diferenças observadas parecem bem menos acentuadas (CENNAMO e GARDNER, 2008; WONG, GARDINER, LANG et al., 2008). As mudanças no âmbito das carreiras e o ingresso no mercado de trabalho dessa nova geração motivaram a…

problema impede o seu sucesso, mas sim que um grande desafio poderá transformá-lo em um vencedor. DESENVOLVIMENTO 2.1 VISÃO GERAL A empresa é hoje o grande protagonista do mundo do trabalho e isto significa dizer que sobre ela se constrói relações de sobrevivência e da própria formação e expansão da personalidade. O trabalho, depois da família e da escola, é o foco do aprendizado de relações interpessoais e de superação de desafios intelectuais e emocionais, cuja…

os jovens da geração Y entram em cena para complementar a atividade já praticada para experiência dos gestores da geração X, ainda presente nas altas escalas das empresas. É importante sabermos que os atuais lideres não serão empregados para sempre, e deverão ceder seus lugares aos jovens que agora se apresentam ao mercado. Este trabalho visa abordar, de maneira sucinta, o atual cenário do mercado de trabalho, identificando e descrevendo os principais entrantes, os jovens da geração Y.…

tempo em que recebem o que a organização tem de melhor a oferecer-lhes (DUTRA, 2002, P.16-17). “As pessoas ao desenvolverem sua capacidade individual, transferem para a organização seu aprendizado, capacitando a organização para enfrentar novos desafios” (DUTRA, 2002, p. 126). O autor ainda comenta que as empresas tratam as pessoas como um insumo que precisa ser administrado e que, mesmo com as grandes evoluções tecnológicas, a tônica da Gestão de Pessoas ainda é o controle sobre os…

.....8 DESENVOLVIMENTO HUMANO...........................................,.............8 ALFABETIZAÇÃO DOS JOVENS.....................................................10 JOVENS NO MERCADO DE TRABALHO.........................................11 GERAÇÃO Y.......................................................................................11 INSERÇÃO DE JOVENS NO MERCADO DE TRABALHO...............12 ORIENTAÇÕES PARA AGIR CERTO...............................................13 CONCLUSÃO........

pessoas e como o gestor moderno se comporta frente à seus subordinados, como lidam com os profissionais que possuem grande acesso à informação, a geração y que está tomando conta da liderança dentro das grandes organizações ao redor do mundo, como Oliveira, 2010 cita o novo conceito “Geração Y”, formada por jovens nascidos após a década de 80, uma geração que está chegando no mercado de trabalho e está começando a interferir de maneira mais direta nos destinos da sociedade. Diante…

Dos baby boomers às gerações X e Y: Engajamento, ousadia e inovação Ricardo Zeef Berezin, do IDG Now!* 26/05/2011 - 08h00 - Atualizada em 27/05/2011 - 16h12 194 inShare Imprima Mais + Especialista descreve cada um dos grupos, detalhando anseios e motivações. "A próxima geração não é uma versão mais jovem da sua", alerta. Notícias Relacionadas Tráfego de dados em alta e consumidores mais exigentes apavoram operadoras Redes sociais geram prejuízos de milhões de dólares às…

o que desejam das organizações. A geração Y integrada com as novas tecnologias, independentes e capazes de processar várias informações ao mesmo tempo mostram como desejam ser líderes, o que motivam suas carreiras e o que pensam sobre liderança. Em um mundo de processos acelerados, onde a troca de informações é instantânea, a geração Y se destaca pelo domínio da tecnologia e internet, são apressados, determinados, mas sem a maturidade e a paciência da geração X para mudanças. Os…

Geração Y UNOPAR VIRTUAL Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividade: Produção Textual Individual Módulo: 2º Semestre Prof.: Elisete Alice Zanpronio de Oliveira Marilucia Ricieri Mônica Maria Silva Sara Maria de Melo Elgenneni Prezado aluno, Faça uma *resenha crítica do artigo ”Empresas dos Sonhos” apresentando a produção escrita de no mínimo quatro páginas e no máximo seis páginas, obedecendo à estrutura de trabalhos acadêmicos (Normas ABNT que está…

jovens e os mais maduros desejam o mesmo. A diferença é o modo de lutar por tudo isso. “Os representantes da geração Y estão muito mais perto de conseguir o que todo mundo quer” – e essa é uma das causas do incômodo entre gerações. Generalizando, mas sem perder a noção de que existem particularidades, os jovens nascidos por volta de meados da década de 1980 e da seguinte compõem a chamada “geração Y” e distinguem-se dos veteranos no ambiente de trabalho, porque tendem a: Ser…