Geração Y Desafios

1-Essa geração, também denominada “geração do milênio” e “geração net”, diferentemente das demais, é destemida e não hesita em abandonar um emprego ou em recusar propostas que não estejam de acordo com seus princípios e valores. 11Prezando sempre pela qualidade de vida, seus membros valorizam a flexibilidade de horário, a autonomia na execução das tarefas e não lidam muito bem com estruturas organizacionais rígidas nem com as relações hierárquicas formais. 2-Os jovens desta geração, conforme

METODOLOGIA CIENTÍFICA MARCIA TATHIANE DA SILVA RIBEIRO MANTOVANI ANÁLISE DO COMPORTAMENTO DAS GERAÇÕES: GERAÇÃO BABY BOOMER, GERAÇÃO X, GERAÇÃO Y E GERAÇÃO Z, NA BUSCA DA EFICIÊNCIA NO PROCESSO DE LIDERANÇA. MARINGÁ 2009 CENTRO UNIVERSITÁRIO DE MARINGÁ MARCIA TATHIANE DA SILVA RIBEIRO MANTOVANI ANÁLISE DO COMPORTAMENTO DAS GERAÇÕES: GERAÇÃO BABY BOOMER, GERAÇÃO X, GERAÇÃO Y E GERAÇÃO Z, NA BUSCA DA EFICIÊNCIA NO PROCESSO DE LIDERANÇA. Pré-projeto apresentado ao Centro…

Estudo – Artigo Científico Estrutura do artigo • Estudo de caso • Título: “A Geração Y e Suas Âncoras de Carreira” • Autores: Kátia C. de Araújo Vasconcelos Daniele Quintanilha Merhi Vânia Maria Goulart Alfredo Rodrigues Leite da Silva • Publicado em: Revista Gestão.Org – 8 (2):226-244 – Mai/Ago 2010 A Geração Y • Compreende as pessoas que nasceram a partir de 1978 (VELOSO et al., 2008); • Possui outro conceito de trabalho, baseado em um contrato psicológico…

impacto da sociedade americana (HUDSON, 2010). Alguns dos acontecimentos marcantes como o rock and roll, a corrida espacial e a independência das mulheres no mercado trabalho, marcaram essa geração. O impacto destes eventos moldou a personalidade dessa geração, com traços de otimistas, e idealistas. Para essa geração trabalho e sacrifício são os geradores de bons resultados financeiros (GLASS, 2007; OSAJIMA et al., 2010). Compreende as pessoas nascidas entre 1965 e 1983, são pessoas…

Folha de São Paulo Domingo, 28 de fevereiro de 2010 Caderno EMPREGO O LADO B DA GERAÇÃO Y Jovem imediatista assusta gestores Recrutadores ficam receosos com candidatos talentosos que desprezam ritos corporativos Rafael Andrade/Folha Imagem Julianna Antunes, que optou por qualidade de vida e treina na praia ANDRÉ LOBATO DA REPORTAGEM LOCAL Um jovem que estudou nas melhores escolas, aprendeu idiomas, teve experiências no exterior, é inteligente, criativo e conectado…

>Geração Y Também conhecida como Geração Millennials (geração do milênio) ou Geração da Internet, é um conceito de Sociologia que se refere, segundo alguns autores, aos nascidos após 1980. Com 20 e poucos anos, esses jovens são os representantes da chamada Geração Y, um grupo que está, aos poucos, provocando uma revolução silenciosa. Sem as bandeiras e o estardalhaço das gerações dos anos 60 e 70, mas com a mesma força poderosa de mudança, eles sabem que as normas do passado não…

carreira, a geração Y se destaca, são jovens dinâmicos e inquietos, antenados que cresceram ouvindo música , jogando vídeo game, nascida no meados da década de 1980, esta geração é fruto de pais que ensinaram seus filhos a questionarem autoridades, e muitas vezes não colocaram limites, tornando-os jovens que tendem a ser independentes, gostam muito de mudança e detestam monotonia atribuir mais valores ao conhecimento do que as posses e a gostar de tecnologia e feedback.…

como finalidade identificar o que o jovem profissional pensa sobre o sucesso e liderança. Onde se observou uma grande lacuna entre o que os jovens desejavam e o que as empresas ofereciam, fornecendo subsídios para que os gestores conheçam melhor a geração Y e reduzam este descompasso. A pesquisa apresenta o levantamento sobre o que os jovens entendem por sucesso, quem são os lideres que os inspiram, como avaliam a posição de liderança segundo suas vantagens e desvantagens, e nos…

realizar este trabalho interdisciplinar foi estudado o artigo “Quem é a geração Y” com o objetivo de fazer uma reflexão sobre o artigo, relacionar com as disciplinas estudadas neste curso e fazer uma resenha crítica, onde deverá constar sobre a geração X, geração Y e as motivação e valores destas gerações, relatando os aspectos positivos e negativos. Falar destas gerações não é muito fácil, mas o artigo vem falar que a geração X são as pessoas nascidas entre os anos 60 e 80. A…

São as pessoas que podem propiciar um diferencial em produtos e serviços oferecidos às empresas e é através dos recursos humanos que as empresas serão capazes de colocar no mercado produtos e serviços suficientemente competitivos. O desafio das empresas de hoje é formar e integrar uma equipe de trabalho com conhecimento, capacidade e habilidades específicas para os postos de trabalho, para cumprirem as tarefas exigidas e para pensarem estrategicamente sobre o destino das…