Geração y

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
PROCESSO GERENCIAL
PENHA MARIA DAMASIO GONZAGA - EAD-000163630

QUEM É A GERAÇÃO Y

São José dos Campos
MAIO/2011

PENHA MARIA DAMASIO GONZAGA
EAD-000163630

QUEM É A GERAÇÃO Y

Trabalho interdisciplinar realizado, individualmente, pelos alunos do Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais, com objetivo de promover junto ao aluno uma reflexão da inter-relação das disciplinas do 1º Semestre de 2011. O presente trabalho envolve as seguintes disciplinas: Gestão de Pessoas, Comportamento Organizacional, Processos Administrativos, Introdução a Economia e Seminário 1 da Universidade Norte do Paraná – UNOPAR

Professores: Daniele Pedrosa F. Tristão, Elisete Alice Zampronio de Oliveira, Ms. Ulysses Amarildo Januzzi, Wilson Salvalagio e Marilúcia Ricieri.

São José dos Campos
MAIO/2011

Atividade: | Trabalho interdisciplinar individual | Semestre | 1º | Disciplina: | Comportamento Organizacional – Gestão de Pessoas – Introdução a Economia – Processos Administrativos e Seminário I | Eixo Norteador: | Teorias da Administração e de Recursos Humanos | Tema: | Quem é a geração Y. | Aluna: | Penha Maria Damásio Gonzaga | EAD-000163630 |

1. INTRODUÇÃO
Hoje, nos deparamos com um tipo de profissional que cresce cada vez mais no mundo empresarial, são os profissionais da geração Y.
Os profissionais com estas características são jovens que estão nas faixas dos 20 aos 30 anos de idade e que possuem um grande potencial para o trabalho em equipe, ambição, são estudados, falam mais de um idioma, buscam dedicar-se a projetos que representem suas causas, reconhecimento e evolução rápida na carreira. Possuem uma liderança nata e buscam ao mesmo tempo, reconhecimento, crescimento profissional de maneira rápida e dinâmica e principalmente, prezam a qualidade de vida.
*(a faixa etária citada pode sofrer uma pequena alteração por diferentes teóricos) | “A mera proximidade de idade não basta