Gerações x, y, z

GERAÇÕES

Conceito geração X: caracteriza-se pelas pessoas nascidas a partir do início dos anos 1960 até o final dos anos 1970, podendo alcançar o início dos anos 1980, sem, contudo ultrapassar 1984. O termo, também, foi usado em diversos tempos e lugares para referir-se a várias subculturas e contraculturas diferentes desde 1950. Para a geração X, há diferentes definições de liderança, lealdade e incentivos de reconhecimento, como por exemplo trabalhar não é prioridade número 1 na sua vida.
Caracteristicas:
1.Ela gosta de variedades e de não de fazer as mesmas coisas todo dia. 2.Trabalhar não é prioridade número 1 para ela. 3. Suas metas de carreira são dirigidas a novos desafios e oportunidades. Dinheiro é importante para elas, mas não se prender a ele, é tudo. 4. Ela acredita que a melhor maneira de garantir-se no serviço é o crescimento, aprendizado e adicionar novas habilidades, estas são as prioridades máximas. 5. Ela tem tremenda sede por conhecimento. 6. Ela quer serviços calmos, divertidos e satisfatórios. 7. Ela não gosta dos Baby Boomers que geralmente preferem trabalhar independentemente. 8. A Geração X gosta de trabalhar num ambiente de equipe. 9. Ela gosta de aprender em vez de tentativas e erros. 10. Ela á autoconfiante e possui espírito empreendedor. 11. Ela desafia freqüentemente o status quo, sempre olhando para uma maneira melhor. 12. A Geração X gosta mais de dar feedback à comunidade do que apenas trabalho. 13. Ela quer feedback regular e freqüentes sobre o desempenho de seu trabalho. 14. Ela está apta em estabelecer maneiras de desafios de como fazer as coisas, razão porque há sempre melhores maneiras. 15. Melhoria na carreira é uma balança que mescla vida e trabalho. 16. A Geração X masculina tende a ser orientada para a família e interessada na ausência paterna, como a Geração X feminina. Conceito geração Y: chamada de geração do milénio ou geração da Internet, são nascidos a partir de