Geraçoes Nas Empresas

a realização profissional estava atrelada a empregos duradouros. A próxima geração, conhecida como Geração X, proveniente de um movimento a favor da paz e do movimento hippie, valoriza a flexibilidade, estilo de vida equilibrado, a fidelidade às empresas onde trabalham e buscam a estabilidade através do esforço próprio e meritocracia. A Geração Y foi influenciada pelo mundo da tecnologia. Essa geração acredita que o comando e a hierarquia não fazem sentido, pois todos devem participar…

principais pontos que devem estar presentes em Projetos de Qualidade de Vida na Empresa? Ana Cristina: Os projetos estão ligados a práticas de RH e envolvem cuidados com alimentação, orientação sobre consumo, cuidado com sobrecarga de trabalho, clima organizacional saudável (problemas de violência, assédio moral), uma agenda em que haja ações que envolvam a rotina do dia a dia, para que o colaborador possa se cuidar e a empresa também mostre que deseja que ele se cuide. JS: O Brasil…

atividade até o dia 02/outubro 3-Discutir possíveis dúvidas na aula do dia 01 de outubro. Considerando as explicações da aula teórica e a partir da leitura dos textos, desenvolva as questões a seguir. Questões: 1- Identifique as quatro diferentes gerações da sociedade atual e relacione duas características de cada. Geração Baby Boomer: emprego fixo e estável; preferem ser reconhecidas pela sua experiência à sua capacidade de inovação. Geração X: resistências em relação a tudo que…

..........................................7 7 REFERÊNCIAS...........................................................................................................8 INTRODUÇÃO Este trabalho apresenta as diferenças entre as gerações, suas características sociológicas e profissionais diante da velocidade com que as informações, as tecnologias e o mercado se movimentam em um mundo cada vez mais globalizado. Um assunto bastante atual para refletirmos…

deste público em relação aos objetivos de carreira, o emprego dos sonhos, o significado de ser bem-sucedido e suas ambições é o que se propõe este artigo. Descobrir o que pensam e o que motiva os jovens destas Gerações é indispensável para a futura gestão e retenção de talentos nas empresas. Para o desenvolvimento deste estudo, o tipo de pesquisa utilizado como metodologia foi de caráter exploratório de estudo misto. A pesquisa teve a finalidade de esclarecer como é a percepção do…

...................................................................................................3 2 Referencial teórico.................................................................................................................4 2.1 As gerações...........................................................................................................................4 2.2 Como surgiu o termo geração Y.......................................................................................

2. Descrição das Gerações No mercado de trabalho e no contexto empresarial atual, é natural o encontro de três gerações em um mesmo ambiente: os Baby boomers e as gerações X, Y . Pessoas que nasceram e viveram épocas e estilos de vida totalmente distintos. Não podemos deixar de observar o fato de que nas empresas hoje encontramos jovens de 25 anos de idade e profissionais com 25 anos de experiência profissional, pertencentes às gerações Y e X, respectivamente. Há que se referir, ainda,…

conhecermos as gerações devemos voltar na linha do tempo. Entenderemos isso melhor quando procurarmos a compreender as diferenças, o modelo mental de cada um, pelo fato de cada geração possuir sua história e cultura diferentes. Porém para o líder de uma empresa, seja qual for o tamanho dela, é importante demonstrar mediante a uma mudança o motivo de sua implementação e apontar suas vantagens para que não ocorra maiores conflitos entre as geração existentes naquela organização. Existem…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS ANDRÉ DO EVANGELHO GARCIA MERCADO DE TRABALHO X GERAÇÕES Rio Grande 2011 ANDRÉ DO EVANGELHO GARCIA MERCADO DE TRABALHO X GERAÇÕES Trabalho interdisciplinar apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as…

Pesquisa de Sociologia Gerações BB, X e Y. Antigamente podia-se considerar como nova geração aquela que surgisse 25 anos após a última. Em outras palavras, nova geração era aquela que sucedia a seus pais. Entretanto, este conceito ficou ultrapassado devido o aceleramento das mesmas, e atualmente podemos considerar uma nova geração a cada 10 anos.Dentre os fatores decisivos para criação de marcas de tempo e de novas gerações estão a tecnologia e os acontecimentos históricos. .…