Geraçoes Nas Empresas

Tetra Pak Resolvi falar sobre essa empresa, pois ela está sempre presente no nosso cotidiano, uma empresa de grande porte, que está acima de tudo preocupada com as futuras gerações, e leva cultura ambiental nas escolas, com ferramentas básicas para aplicação de conceitos de educação ambiental. A empresa está preocupada em contribuir para a formação de cidadãos conscientes da preservação do meio ambiente e fazer com eles tomem decisões coletivas sobres às questões ambientais, que sejam…

Introdução: Com este trabalho, pretendo crescer profissionalmente e obter novos conhecimentos sobre a matéria; dentre elas a sustentabilidade. Assim, terei exemplos de empresas que praticam medidas sustentáveis, no que essas medidas contribuem para o meio ambiente, meio social e cultural, e quais os benefícios que as mesmas trazem para as gerações. Assim, no futuro poderei aplica-la estas medidas de maneira correta contribuindo com a sociedade. Desenvolvimento: A Companhia Brasileira de…

início dos anos 80 e meados dos anos 90, contudo, essa pode ser uma visão distorcida, uma vez que eles apresentam varias qualidades que estão sendo bem recebidas principalmente no mercado de trabalho. Essas pessoas estão mudando a forma de pensar das empresas porque aos poucos estão ganhando campo. Os Y são na maioria filhos únicos. Seus pais valorizavam muito a profissão, se dedicavam ao trabalho e qualificavam a família como segundo plano, mas os Y priorizam outros objetivos. Essa…

funcionários talvez estabeleçam contratos psicológicos que favorecem o prazer, a liberdade e o envolvimento social. Ao mesmo tempo indicam que o novo parece coexistir com o tradicional, pois anseios contemporâneos combinam-se a desejos comuns às gerações anteriores, reforçando a percepção de que existem expectativas relacionadas ao trabalho que subsistem, a despeito de mudanças objetivas na esfera produtiva. Palavras-chave: Sentido do Trabalho. Geração Y. Carreira. ABSTRACT Amid…

Conflitos de Gerações As histórias pessoais de cada indivíduo influenciam suas atitudes, e também evoluções da época imprimem forma de pensar e agir diferente. Geração dos veteranos entre 1922 e 1945, no período das grandes crises econômicas. Viveram na época da 2ª Guerra Mundial. Os veteranos são pessoas mais rígidas e respeitam regras, por causa das dificuldades que viveram. As informações eram recebidas através do rádio. Em 1939 foi instituída a justiça do trabalho, fato muito…

das Gerações O mundo mudou e as gerações passaram por diversas mudanças, buscando a renovação de conceitos, ideais e adaptando-se a nova realidade. As gerações são definidas pelas mudanças de comportamento em certa fase de tempo e à realidade em que vivem influenciadas por acontecimentos históricos e novos cenários como o acesso a informação, diversidade de culturas, novas formas de relacionamento e comportamento, formam a identidade das gerações. Analisando a evolução das…

Dentro deste trabalho será desenvolvido um estudo sobre como se comportam gerações diferentes, pessoas nascidas em épocas marcadas por uma série de acontecimentos políticos, sociais que marcaram a história e a evolução do país. Podemos perceber diante disso uma grande diferença entre as gerações, a tal ponto de modificar a forma de cada geração agir com seus futuros empregadores. Neste trabalho serão confrontadas as gerações X e Y, considerando seus aspectos de produção a fim de trazer o…

Processos Administrativos e Seminário I. Francisco Beltrão - PR 2011 INTRODUÇÃO Neste trabalho discutiremos as gerações X, Y, seus valores e motivações, como o mercado e as organizações lidam com as diferentes caracteristicas encontradas num cenário repleto de lidéres e subordianados de gerações distintas com experiencias unícas e particulares, a partir da análise do contexto em que cresceram e das mudanças sociopolíticas por que passaram.

da própria empresa. (3,0 pontos) O home office é um modelo de trabalho empresarial que vem sendo muito adotado. O fato deste crescimento ocorre porque as empresas acreditam que um profissional pode ter mais foco em um ambiente familiar e com isso aumentar a produtividade junto à empresa. Muitas são as vantagens para o funcionário como perder menos tempo com o deslocamento, um maior conforto, economia com alimentação e transporte, maior liberdade profissional, e também para as…

..................................................................................................6 4 BIBLIOGRAFIA.........................................................................................................7 INTRODUÇÃO As empresas dos sonhos vêm sendo bastante pesquisada ao longo dos anos, as pesquisas dizem respeito ao ambiente externo e interno das organizações. A nova geração de jovens do mundo todo vem utilizando destas pesquisas para fazer escolhas de onde…