Empresa dos sonhos

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 - Visão Geral 4
2.2 - Perfis do Brasil 4
2.3 - Quero ser líder na versão light.............................................................................5
2.4 - Como ser objeto de desejo.................................................................................5
2.5 - Seleção e Retenção.............................................................................................5

3 APRECIAÇÕES.........................................................................................................6

4 BIBLIOGRAFIA.........................................................................................................7

INTRODUÇÃO

As empresas dos sonhos vêm sendo bastante pesquisada ao longo dos anos, as pesquisas dizem respeito ao ambiente externo e interno das organizações. A nova geração de jovens do mundo todo vem utilizando destas pesquisas para fazer escolhas de onde seria melhor trabalhar. Os jovens do Brasil vêm se qualificando cada vez mais, para conseguir ocupar as vagas dessas organizações.
Assim, esses jovens vêm treinando suas habilidades e se conhecendo melhor para conquistar a vaga que deseja no mercado de trabalho. Os RHs também estão tendo um papel de extrema responsabilidade ao recrutar e selecionar um novo colaborador que possa agregar valores a empresa, pois a cada dia que passa as exigências são maiores no mercado de trabalho, as pessoas não estão sendo vistas como mão-de-obra e sim como fornecedores de conhecimento para as organizações, fazendo com que se torne mais difícil a retenção desses jovens na organização.
Através desta busca constante em melhorar o ambiente de trabalho foram feitas separações entre gerações, como por exemplo, gerações X e Y, cada uma com a sua individualidade, que atual de acordo com o avanço da globalização e no contexto histórico em que vivem.

DESENVOLVIMENTO

Os jovens do mundo todo vêm planejando o primeiro passo para a