Psicologia nas organizações

Atividade de avaliação a distância 1 (AD1)

Nome do aluno: João Paulo Marcon
Disciplina: Psicologia nas Organizações
Professor tutor:

QUESTÃO 1: As formas de trabalhar evoluíram e acompanharam as necessidades de mudanças das organizações de trabalho, quebrando paradigmas. Os novos modelos de trabalho são uma realidade atualmente em muitas organizações e no dia a dia de muitos trabalhadores. Assista a reportagem exibida no Jornal da Globo “Cresce o número de profissionais que trabalham a distância”. Disponível no link: http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=OAybD9Vw-pU . Acessado em: 24/07/2012.

De acordo com os estudos realizados na disciplina e o vídeo acima, relacione e construa um texto crítico de no máximo 15 linhas, referenciando os novos modelos de trabalho e a quebra desse paradigma, a partir do trabalhador, do ambiente organizacional e da própria empresa. (3,0 pontos)

O home office é um modelo de trabalho empresarial que vem sendo muito adotado. O fato deste crescimento ocorre porque as empresas acreditam que um profissional pode ter mais foco em um ambiente familiar e com isso aumentar a produtividade junto à empresa. Muitas são as vantagens para o funcionário como perder menos tempo com o deslocamento, um maior conforto, economia com alimentação e transporte, maior liberdade profissional, e também para as empresas, como atendimento ao cliente 24 horas, redução de custos e tempo, melhoria dos custos dos serviços. A home office é gratificante do ponto de vista pessoal e vantajosa economicamente, mas apresenta alguns riscos, para o funcionário como perda de privacidade pessoal, possiblidade de excesso de carga de trabalho, tendência ao isolamento social, e também para as empresas como interferência de assuntos domésticos nos assuntos profissionais, alguma dificuldade em controlar e supervisionar os trabalhadores. A solução pra essas desvantagem depende do planejamento do home office,