Geraçoes Nas Empresas

Bibliográficas..................................................Pág.09 Introdução Ao tentar identificar uma empresa genuinamente brasileira para estudo de suas ações ambientais e sustentabilidade, decidi pela Petrobras pela constatação de intensas atitudes voltadas para as questões problemáticas que envolvem a saúde e o bem estar de toda a raça humana na terra. Essa empresa estatal desenvolve um programa político-gerencial intenso preocupado com a degradação do meio ambiente…

fins construtivos. Para entender esses conflitos no ambiente de trabalho, é importante verificar a diferença na forma de agir e pensar das várias gerações que ocupam o mesmo ambiente. É necessário entender as dessemelhantes realidades, dos níveis intelectuais, das crenças, das ideologias e das expectativas dos funcionários. As quatro gerações existentes hoje no mercado de trabalho são definidas por Jeffries e Hunte (2003) como: (a) Geração Y – Cívicas; (b) Baby Boomers –…

profissionais de RH, buscando uma forma de entender e motivá-los. Com essa propagação da geração Y nas empresas, gera-se muitas vezes um clima de mal-estar entre as outras gerações, no entanto, a diversidade de ideias e conhecimentos são de grande avalia para uma organização de sucesso. 2. ARTIGO QUEM É A GERAÇÃO Y Pela primeira vez na história do mercado de trabalho, as empresas estão contratando cada vez mais profissionais cujas idades é maior do que 40 anos. Devido…

TEMA: A importância das empresas familiares no contexto mercadológico. TÍTULO: Administração da pequena e média empresa OBJETIVO: Apresentar de forma clara a influência das empresas familiares no contexto mercadológico atual, que exige cada vez mais profissionalismo mediante as constantes mudanças. Além disso, demonstrar as principais características e dificuldades. JUSTIFICATIVA: As empresas familiares existem há muitos anos, e hoje ainda estão no mercado competindo, elas…

juntos com as organizações, passando a ter, também seu espaço em tentar se engajar e crescer com essas grandes empresas. Nas empresas, é preciso ter iniciativa precisas para obter uma boa visão e ter um vasto conhecimento econômico que é de extrema importância para os jovens que sonha em crescer em uma empresa. Todo profissional, independentemente da função que exerça, tem uma empresa dos sonhos. Com o objetivo de descobrir que características essas companhias deveriam ter para…

tecnologias e equipamentos que tragam cada vez mais informações de maneira rápida e eficaz, através de equipamentos modernos. As empresas estão modificando com novas gerações no mercado de trabalho, buscando o individuo profissional, com as novas gerações x para y. Os jovens estão cada vez mais mostrando suas habilidades nas empresas e fazendo o que realmente gostam no ambiente bom para se trabalhar, com um poder muito grande na comunicação com o grupo, e esses…

UNESC – Universidade do Extremo Sul Catarinense Curso: Engenharia Civil Acadêmico: André Luiz Dal Pont Disciplina: Metodologia Científica e da Pesquisa Professora: Cleusa Ribeiro dos Santos Gerações A partir dos vídeos assistidos em sala de aula, foi identificado 3 tipos de gerações envolvidas na sociedade e no mercado de trabalho chamadas de: Geração Baby Boomers, Geração X e Geração Y. A geração BB começou após a 2ª Guerra Mundial com a volta dos soldados, onde houve um…

PELOTAS/ RS 2014 RESUMO Um dos principais problemas vivenciados pelas empresas, tanto em expansão como estáveis no mercado, é a conciliação da produtividade (tecnologias, aprimoramentos, etc.) com a questão da preservação ambiental. Toda atividade humana, principalmente as atividades empresariais, geram efeitos ambientais, tanto positivos como negativos (a maior parte é negativo), sendo as empresas responsáveis e responsabilizadas por suas ações. Sendo os efeitos ambientais ligados

Porque e Como Atrair e Reter os Profissionais da Geração Y nas Empresas Richard Flink (UNIP) Camila Nardini Ferreira (UNIP) Gláucio Menoni Honorato (UNIP) Juliana Rodrigues Araujo (UNIP) Taís Simon Proença (UNIP) Resumo A Geração Y é a das pessoas que nasceram entre 1980 a 1990, basicamente, mesma época do início das evoluções tecnológicas e, por essa, da globalização, duas situações que influenciaram em muito as características, os ideais e o comportamento das mesmas. Em função…

Faculdade Meta – FAMETA Bacharelado em Sistemas de Informação Organização de Sistemas e Métodos 5º P. “SI” “Gerações” De: Ian Lucas Gonçalves Pereira Trabalho á ser entregue ao professor Cessel na disciplina de Organização de Sistemas e Métodos, valendo como atividade parcial para n1. Rio Branco – Acre, 25 de fevereiro de 2013. Introdução Atualmente as empresas enfrentam o desafio de lidar com grupos heterogêneos, que se formam em decorrência das diversas…