Geraçoes Nas Empresas

CHOQUE DE GERAÇÕES Há um problema comum a todas as empresas de qualquer parte do mundo. Não se trata da mudança, da tecnologia, da concorrência, dos clientes, dos chefes autoritários, dos colegas invejosos ou de jogos de bastidores. É um problema de diferenças de valores, de ambições, de pontos de vista. É, em suma, um problema de gerações. De gerações em conflito. A única culpada é a demografia. Nunca houve na história tantas gerações diferentes a trabalhar ombro a ombro, lado a…

gestão de pessoas. DESENVOLVIMENTO As empresas dos sonhos e outras aspirações dos jovens é uma pesquisa feita em 2010 no Brasil, Argentina e México, e a finalidade é de identificar o que o jovem profissional pensa sobre sucesso e liderança no mercado de trabalho. É apresentado um levantamento sobre o que os jovens pensam e entendem por sucesso, quais os lideres com quem melhor se identificam, empresas mais desejadas para se trabalhar, pois o que…

ambientes multigeracionais têm na política e na maneira de gestir as pessoas. Estes ambientes multigeracionais estão em constante crescimento e desenvolvimento e por isso, nestes ambientes tem-se quatro tipos de gerações: Geração dos Veteranos, Baby Boomers, Geração X e Geração Y. São quatro gerações que parecem muito diferentes entre si, porém no final desejam a mesma coisa, o mesmo objetivo. O que muda é a ordem das prioridades existentes em cada geraçãogeração, o período histórico na…

1 período do Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais Índice Introdução 4 Geração x 4 Geração y 5 Motivação e Valores 6 Conclusão 6 Introdução Uma nova ordem vem moldando o cenário das empresas, devido à falta de profissionais qualificados é comum a permanência de profissionais no trabalho após a idade de aposentadoria. Isso tem ocorrido em vários paises, e alguns governantes têm criado critérios para estipular a permanência…

compararmos duas gerações totalmente diferentes em seus conceitos e visões tecnológicas atuais, a Geração Madura, é mais criteriosa e responsável e Geração Tecnológica nem sempre usa a tecnologia ao seu favor, pois são mais dispersos e perdem tempo em redes sociais dentro do local de trabalho, quer fazer tudo ao mesmo tempo e tem pressa de um crescimento Profissional dentro da Empresa, mas muitas das vezes não cria a possibilidade deste crescimento . Contudo essas duas gerações…

Gestão de Pessoas Cidade 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Este trabalho trata sobre a origem e o conflito das Gerações Baby Boomers, X, Y e Z. E também contém uma case onde foi trabalhado o conflito das gerações. 2 DESENVOLVIMENTO Geração Baby Boomer (nascidos entre 1946 e 1964) A Geração Baby Boomer surgiu logo após o fim da Segunda Guerra Mundial. Estas pessoas caracterizam-se por gostarem de…

simples gostei muito da análise que escutei recentemente sobre a relação das gerações, momentos históricos e perfis profissionais. Aos nascidos antes de 1980, vale a leitura. Afinal, é bom você aprender a lidar com a famosa geração Y. Provavelmente a maioria dos usuários do Facebook ou leitores dos Blogs estão nela ou na anterior X. No período entre guerras (e mesmo durante o conflito) o perfil valorizado pelas empresas era o de experiência, tempo de função e ferrenha dedicação. O…

de indivíduos nascidos numa mesma época e influenciados por contextos históricos que definem comportamentos e que impactam diretamente a sociedade. Essas definições se davam a cada 25 anos, porém, atualmente, as gerações já são definidas a cada 10 anos, isso significa que há nas empresas pessoas de diferentes idades e costumes vivendo em um mesmo ambiente de trabalho, trocando experiências e gerenciando conflitos em períodos cada vez menores. Especialistas de todo o mundo realizam…

Com essas mudanças as organizações vêm buscando novos perfis de profissionais que demonstrem melhores suas habilidades e que estejam engajados como os novos desafios do mundo atual. Surgindo no mercado de trabalho um mesclado de profissionais de gerações distintas como destaca o presente artigo, que menciona a saída da geração de “Baby Boomers”, pessoas nascidas entre 1940 e 1960, e a atuação da “Geração X”, os nascidos entre 1960 e 1980 e iniciação dos profissionais da “Geração Y”, os…

Elias Eduardo de Carvalho (geração X) MBA – Gestão de pessoas (turma sábado) Prof. Lucia B. Oliveira DIFERENÇAS ENTRE GERAÇÕES NO AMBIENTE DE TRABALHO No trabalho, as diferenças geracionais pode afetar tudo, incluindo recrutamento, formação de equipes, lidar com a mudança, motivar, gerenciar , manter e aumentar a produtividade. Think of how generational differences, relative to how people communicate, might affect misunderstandings, high employee turnover, difficulty in attracting…