Geraçoes Nas Empresas

Tema : Aprendendo a trabalhar com a geração Y Apresentando a empresa * QUEM SOMOS A CMTW Softwares está consolidada há 10 anos no mercado de desenvolvimento de softwares como produtora de Sistemas de Gestão Empresarial para pequenas e médias empresas. Oferecemos sistemas ERP completos que abrangem desde a automação das operações da empresa, até sofisticados recursos de análise de resultados, com ampla flexibilidade para alcançar a solução que seu negócio requer. …

GERAÇÕES, CONFLITOS E SOLUÇÕES NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL. Anderson Silva da Rocha Professor – Ivanildo Schiochetti Junior Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Adm. de Empresas (ADG0110) – Prática do Módulo III – Psicologia Organizacional 26/06/2012 RESUMO A palavra geração no dicionário é definida como o espaço de tempo que separa cada grau de filiação. Em uma organização a mescla de funcionários de diferentes gerações se faz necessária e acontece…

Geração X e Y O foco do texto é expôr as peculiaridades e especificidades conceituais do estudo de Pílar Garcia, Guido Stein e José Ramon sobre o comportamento e motivações dos profissionais nascidos em duas gerações distintas. A Geração X no período entre 1965 à 1983 e a Geração Y de 1984 à 1990. Entretanto, a mera proximidade de idade não basta para considerar um grupo parte da mesma geração. É necessário identificar um conjunto de vivências históricas compartilhadas –obviamente, de caráter

encaminhamentos de ações que favorecem a produtividade e a rentabilidade das empresas. Nesse sentido, torna-se difícil discorrer sobre o antes e o depois da Liderança Estratégica nas empresas sem falarmos em comportamento, visão e expectativas das gerações Baby Boomers, X e Y. Ao buscar um objetivo comum para a empresa, a Liderança Estratégica tornou-se fator sine qua non para o sucesso da mesma, visto que essas gerações apresentam valores, visões e características distintas entre si. …

Quem é a Geração y, explicando o que os motiva profissionalmente, e o que essa geração traz para agregar as empresas, isto será feito a partir da analise do ambiente em que cresceram e as mudanças tanto culturas, econômicas e políticas por que passaram. Iremos abordar também as Gerações que antecederam a geração Y, sendo a geração X e a geração BABYBOMERS, como estas gerações se comportam no mercado de trabalho e os conflitos que terá que superar dentro das organizações.

muito. Para que um indivíduo possa superar conflitos, faz-se necessário saber lidar com eles, o que implica saber gerenciá-los. Contudo, muitas pessoas não sabem como administrá-los, independente das variáveis que o envolvam. O discurso sobre gerações é uma constante desde os escritos de Platão que versam sobre as diferenças entre jovens e não jovens (Platão, 1994). Atualmente este novo discurso de conflito geracional ganha corpo em função de seu status pró-management. Assim, antes de…

DIVERSIDADE DE GERAÇÕES NA ORGANIZAÇÃO Fabiana Contini Nunes da Silva Estudante de Pós Graduação em Administração de Empresas, pela Fundação Getúlio Vargas. Turma F1- Faria Lima 2013/2014 e bacharel em Ciência da Computação pela Universidade São Judas Tadeu. RESUMO Este estudo propõe desvendar as características e comportamentos das últimas quatro gerações: Z, Y, X e Baby Boomers. Além de trazer reflexões pessoais de como a geração Y deve se relacionar com as demais gerações nas…

1. O estudo das gerações na gestão de pessoas 1.1. Análise instrucional “O que parece o auge do absurdo numa geração, muitas vezes torna-se o auge da sensatez na seguinte”. -- Adlai Stevenson. Durante a história, a humanidade vivenciou vários momentos marcantes correspondentes ao período em que viveu. Esses momentos moveram gerações, modificando comportamentos e mentalidades característicos da sociedade. Hoje em dia, está se fazendo necessária a separação das pessoas pela…

Respondendo Questões e Clareando Conceitos nas Empresas Familiares Postado em 13 de julho de 2010 ·por Profª. Rita Alonso Empreendedorismo O que é uma Empresa Familiar ? Embora sem consenso geral, consideramos como empresa familiar, qualquer negócio, seja comércio, indústria, serviços, em cuja formação societária haja parentesco entre as pessoas que compõem o contrato social. Mas também consideramos como empresa familiar, negócios onde dois ou mais parentes são sócios e outros…

1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo identificar alguns tipos de gerações informadas no Artigo Quem é Geração Y, publicado na revista HSM Management 70, produzido pelos associados do IESE, escola de Administração de empresas da Universidade de Navarra, Espanha, com unidades em Barcelona e Madri, Pilar García, Guido Stein e Ramón Pin, atuantes na área de gestão de pessoas nas empresas, através da análise do contexto em que cresceram os profissionais dos anos 80 e 90, explica qual…