Geraçoes Nas Empresas

geração tão diferente das outras ? E como a geração X e os Baby Boomers interagem com a geração Y ? O que esta nova geração tem para oferecer ? 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 GERAÇÃO X Iniciaremos este trabalho conhecendo um pouco mais sobre outras gerações. Os integrantes da geração X,são as pessoas nascidas entre meados da década de 60 e inicio dos anos 80, esta geração viveu em uma época muito importante, como a guerra fria, a queda do muro de Berlim, o ataque dos Estados Unidos à…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO, ATUÁRIA E CONTABILIDADE CURSO: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DISCIPLINA: GESTÃO EMPRESARIAL PROFESSOR: JACQUELINE POMBO CULTURA ORGANIZACIONAL TENDO COMO BASE O CONFLITO ENTRE A GERAÇÃO X E A GERAÇÃO Y – ESTUDO DE CASO – COELCE. Vanessa de Oliveira B Damasceno - 0309428 1. INTRODUÇÃO Buscando compreender e trabalhar as organizações, o estudo da cultura organizacional tem importante relevância para

oportunizaram uma ampliação da visão geral que envolve os contextos e culturas empresariais no que se refere à constituição do quadro funcional. Nesse sentido, ocorrem inúmeras mudanças e pessoas de diferentes gerações são selecionadas para compor os organogramas das empresas. Tais gerações podem ser conhecidas como X, Y e Baby Boomers e apresentam inúmeras diferenças entre si. Apesar de haver variações nas datas propostas pelos diferentes autores, pode-se considerar que os Baby Boomers…

DIFERENÇAS ENTRE GERAÇÕES CUIABÁ MT 2011 jardel fernando de moraes DIFERENÇAS ENTRE GERAÇÕES Trabalho apresentado ao Curso de TECNÓLOGO EM PROCESSOS GERENCIAIS da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina DIFERENÇAS ENTRE GERAÇÕES. Prof. Elisete Alice Zanpronio. CUIABÁ 2011 SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO 2.DESENVOLVIMENTO 2.1 Geração X 2.2 Geração Y 2.3 Motivação e Valores 3.CONCLUSÃO 4.REFERÊNCIAS INTRODUÇÃO Se Observarmos bem ao entrar em…

A empresa VIMINAS se dedica à produção de vidros. Atualmente, a Viminas conta com os equipamentos mais modernos para o beneficiamento e transformação de vidro. Com uma história de muitos investimentos em pesquisa, maquinas, treinamento e qualificação de seu pessoal, a empresa está prestes a adquirir a certificação ISO. Desde o corte até a têmpera, o vidro passa por planejamentos e estudos minuciosos, acompanhados de perto por profissionais que visam à integridade e qualidade dos…

Perfil das Gerações (BABY BOOMER, X, Y E Z) no Brasil Postado por EmpregaTI em 4 de junho de 2010 em Destaques, Nacionais, Notícias | 2 Comentários Será que o seu perfil profissional realmente condiz com o de sua geração? Qual o perfil das gerações no mercado brasileiro? Essas e outras perguntas foram respondidas em uma pesquisa personalizada sobre as características das gerações Baby Boomer, X, Y e Z, realizada pelaDasein, empresa de Executive Search. O estudo tem foco na…

garante convivência pacífica entre várias gerações Por Luciana Seabra | De São Paulo Carlos Trecenti, presidente do grupo Lwart, é membro da segunda geração e passou pela dura seleção da família. Graduação em faculdade conceituada, pelo menos três anos de experiência profissional, um ano no exterior e domínio do inglês. Parecem exigências para ocupar um cargo em uma multinacional, mas são as regras para que um sócio do grupo Lwart trabalhe na própria empresa. A partir de 2013 soma-se…

FATORES CRÍTICOS GERADORES DE CONFLITOS ENTRE AS GERAÇÕES X E Y EM UMA EMPRESA DE MINERAÇÃO DA GRANDE VITÓRIA. CRITICAL FACTORS GENERATORS CONFLICT BETWEEN GENERATIONS X AND Y IN A MINING COMPANY OF GREAT VITÓRIA. ALINE MOULIN SOARES Graduando em Administração alinemoulinsoares@gmail.com JOHNNY ARMANI PAGANINI Graduando em Administração armani.johnny@yahoo.com.br TÂNIA ELIETE ALVES OLIVEIRA TELLES Profª. Msc. Faculdades Integradas Espírito-Santenses taniatelles@gmail.com RESUMO O objetivo do

Gerações Profissionais Existentes Riacho Fundo, Distrito Federal Janeiro de 2014 Introdução Atualmente muito se fala e discute sobre as gerações X, Y e Z e seus conflitos dentro das organizações, mas o que é geração X, Y e Z? Quais são as principais características de cada geração? Isto é o que visamos abordar neste trabalho com pesquisas realizadas acerca destas. Gerações Profissionais existentes Geração “X” Nascidos de 1965

Uma pesquisa mostra as empresas mais desejadas pelos novos gestores e o que desejam das organizações. A geração Y integrada com as novas tecnologias, independentes e capazes de processar várias informações ao mesmo tempo mostram como desejam ser líderes, o que motivam suas carreiras e o que pensam sobre liderança. Em um mundo de processos acelerados, onde a troca de informações é instantânea, a geração Y se destaca pelo domínio da tecnologia e internet, são apressados, determinados, mas sem a