Geraçoes Nas Empresas

COMO SE ORIGINO OS ESTUDOS SOBRE GERAÇÕES Desde Augusto Comte e Karl Mannheim (mas também desde José Ortega y Gasset e Antonio Gramsci), o conceito de geração tem sido um tema relevante nas ciências humanas e sociais. Como metáfora para a construção social do tempo, tem sido uma das categorias mais influentes não só no debate teórico, mas também no impacto público das pesquisas sobre juventude. Mesmo que o uso e abuso do conceito esteja enraizado no contexto europeu no período entre a

O texto trata da definição das gerações, que nada mais são do que grupos de pessoas nascidos em uma mesma época, localidade, ou seja pessoas que nasceram sobre um mesmo cenário econômico, político, tecnológico. Mostra a clara evolução da Geração X que cresceu em um mundo com menos oportunidades e em constante mutação para Geração Y que se desenvolveu em uma época de prosperidade e consolidação tecnológica, assistiu a criação da internet e a desenvolver multitarefas, possuem uma relação…

Você já ouviu falar nas diferentes gerações que coabitam os ambientes de trabalho? Já ouviu falar nas diferenças que cada uma carrega e nos atritos que isso gera? Vamos ver nesse artigo tudo isso e como especialistas sugerem que esses problemas sejam contornados. Comparar gerações é muito difícil se pensarmos que antigamente as gerações eram formadas a cada 25 anos, entretanto nos dias de hoje um quarto de século é praticamente um século. As coisas, as relações familiares, de trabalho,…

pelaliberdade política; •Líderes de movimentos feministas, homossexuais, civis, estudantis; Características Gerais GERAÇÕES Baby Boomers (nascidos entre 1945 e 1964) CARACTERÍSTICAS GERAIS RELAÇÃO COM OTRABALHO CONTEXTO Otimistas, motivados, cooperativos, valorizam a ética, perfil ativo e consumidores. Workaholics; buscam o status e a ascensão profissional dentro da empresa; são leais ao... [continua]. A descrição mais simples da geração Baby Boomer é aquela que compreende…

intensa da infância, com internet, computador e educação mais sofisticados que as gerações anteriores. Ganham autoestima e não se sujeitam a atividades que não fazem sentido em longo prazo. Muitas empresas foram surpreendendidas com o comportamento desta geração, impacientes, multe tarefas e multe conectados. Quem são estes jovens e o que eles almejam? Vivem mais tempo na casa dos pais e algumas vezes se comportam nas empresas como filhos lidam com os superiores como se eles fossem um…

Sumário 1 Introdução 2 1 Gerações de computadores 3 1.1 Evolução dos computadores 3 1.2 Conceitos iniciais 5 1.3 Sucessivas gerações 5 1.3.1 Primeira (1940-1958) 5 1.3.2 Segunda (1958-1964) 6 1.3.3 Terceira (1964-1971) 7 1.3.4 Quarta (1971-1987) 7 1.3.5 Quinta (1987- primeira década do século 21) 7 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 9 ÍNDICE DE ILUSTRAÇÕES Figura 1 – Sucessivas gerações de computadores 3 Figura 2 – Vantagens e desvantagens das sucessivas gerações 8 …

Geral das Organizações Universidade de Cuiabá Rondonópolis, 19 de abril de 2012. Baby Boomers, Gerações X, Y e Z. Aluno: Ricardo Simplicio Introdução Neste trabalho irei comentar sobre o assunto da mudança que esta acontecendo no perfil dos profissionais, tanto referente aos sues conceitos quanto sua atuação nas organizações. Inclusive também sobre o choque de conceitos entre gerações X e Y que dependendo dos casos pode ser melhor tanto para um quanto para o outro. Sem se…

.....................................................................9 5- Teoria Administrativa................................................................................10 6- Conflitos de Gerações................................................................................14 7- Tabela de Gerações....................................................................................11 8- Impacto de…

PROJETO DE PESQUISA CONFLITO DE GERAÇÕES NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL Projeto de Pesquisa apresentada à Faculdade de Tecnologia de Tatuí, como requisito para elaboração de monografia de conclusão de curso Tatuí, SP 2º semestre/2012 SUMÁRIO 1. TEMA 2. DELIMITAÇÃO DO TEMA 3. JUSTIFICATIVA 4. OBJETIVOS 5. PROBLEMATIZAÇÃO 6. HIPOTESES DE ESTUDO…

VALORES 5 2.4 DIFERENÇAS ENTRE GERAÇÕES X e Y 6 3 APRECIAÇÕES 8 4 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 9 INTRODUÇÃO Com base no resumo do texto “Quem é a Geração Y” dos autores Pilar García Lombardía, Guido Stein e José Ramón Pin, acerca dos profissionais das gerações X nascidos entre 1960 e 1980 e gerações Y, os recém formados. Falando sobre o contexto em que cresceram e as mudanças sócio-políticas que passaram e a realidade atual entre duas gerações tão diferentes e…