Geracao Y Estudo De Caso

9 INTRODUÇÃO O presente trabalho vem apresentar um estudo sobre o comportamento no ambiente empresarial com o surgimento da geração Y, que de certo modo vem gerando um novo perfil de profissionais multidisciplinares, colaborativos e questionadores. A geração Y surgiu em uma época (1982-1990) de grandes avanços econômicos, tecnológicos e sociais, com a constituição de jovens com características imediatistas, irreverentes, com dificuldades para…

PERCEPÇÕES E EXPECTATIVAS PROFISSIONAIS DA GERAÇÃO Y NA BAIXADA SANTISTA PERCEPTIONS AND EXPECTATIONS OFF Y GENERATION’S PROFESSIONALS FROM BAIXADA SANTISTA Roberta Trigo Especialista em Administração e Marketing UNIBR rptrigo@hotmail.com Resumo O presente artigo discute as percepções e expectativas dos profissionais pertencentes à geração Y perante o mercado de trabalho na Baixada Santista. Hoje, temos a maior diversidade de gerações presentes em um mesmo ambiente de…

Introdução: Através deste iremos descrever os vem a ser Geração X, Geração Y e suas motivações e Valores. Para possamos entender melhor, a Geração X que a nascida entre os anos 60 e inicio dos anos 80, os integrantes da Geração X é formada pelos filhos da Geração Baby Boomers. Nesse período, as condições materiais do planeta permitem pensar em qualidade de vida, liberdade no trabalho e nas relações. Com o desenvolvimento das tecnologias de comunicação já podem tentar equilibrar vida…

– LATO SENSU- MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL E SISTEMAS DE INFORMAÇÕES Carla Motta de Alcantara A GERAÇÃO Y E OS FATORES RESPONSÁVEIS PELA DIFICULDADE DE RETENÇÃO NO MERCADO DE TRABALHO: UM ESTUDO EXPLORATÓRIO Prof.orientador:Dra. Denise Medeiros Ribeiro Salles Niterói 2013 1 A347 Alcantara, Carla Motta A geração Y e os fatores responsáveis pela dificuldade de retenção no mercado de trabalho: um estudo exploratório / Carla Motta Alcantara -- Niterói: UFF, 2013. 15 f. Artigo científico…

explicado através do estudo de gerações. Conhecer as diferentes características de cada geração pode fornecer as empresas informações importantes, que podem servir como objeto de estudos e fornecer ferramentas para aprimorar a comunicação. Objeto da Pesquisa Recorte [pic] Problema de Pesquisa O principal problema da pesquisa são as falhas de comunicação que as empresas enfrentam, principalmente devido aos conflitos de geração, pois cada…

PAIVA DE VILHENA CURSO SUPERIOR DE TECNÓLOGO EM PROCESSOS GERENCIAIS PATRICIA GOMES DA SILVA GESTÃO DE PESSOAS PARA A GERAÇÃO Y: Quebra de Paradigmas Campanha – MG 2010 FUNDAÇÃO CULTURAL CAMPANHA DA PRINCESA FACULDADES INTEGRADAS PAIVA DE VILHENA CURSO SUPERIOR DE TECNÓLOGO EM PROCESSOS GERENCIAIS PATRICIA GOMES DA SILVA GESTÃO DE PESSOAS PARA A GERAÇÃO Y: Quebra de Paradigmas Trabalho de Conclusão de Curso apresentado para obtenção do título de tecnólogo no…

0 UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL CURSO DE ADMINISTRAÇÃO FRANCIELE CALGAROTTO O IMPACTO DA GERAÇAO Y NAS ORGANIZAÇÕES Gravataí/RS 2014/2 1 FRANCIELE CALGAROTTO O IMPACTO DA GERAÇAO Y NAS ORGANIZAÇÕES Monografia apresentada ao Curso de Administração da Universidade Luterana do Brasil - Campus Gravataí, como requisito parcial à obtenção do título de Bacharel em Administração. Professora: Adi R. Kaercher Gravataí/RS 2014/2 2 Agradecimentos Hoje, subi mais um degrau para a…

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Geração X 4 2.11 Geração Y............................................................................................................6 2.1.1.1. Geração X E Geração Y...ou Seria Geração Xy?.........................................10 REFERENCIAS .........................................................................................................12 INTRODUÇÃO Esta etapa deve conter…

Centro Universitário UNA Instituto de Comunicação e Artes Publicidade e Propaganda Análise Crítica da Mídia - As Leis da Propaganda no século XXI: O uso da orquestração, estudo de caso da Pepsi e do MC Donald’s Belo Horizonte 2013 Análise Crítica da Mídia - As Leis da Propaganda no século XXI: Estudo de caso da Pepsi do MC Donalds, o uso da orquestração. Trabalho apresentado como requisito de avaliação da disciplina Anáise Crtica da Mídia do curso de Publicidade…

INSTITUTO BRASILEIRO DE GESTÃO & MARKETING - IBGM CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS CAINAN MANGUEIRA ROSILENE FERREIRA CAVALCANTI SILVANA CARLA DA SILVA LIDERANDO A GERAÇÃO Y NO CALL CENTER RECIFE-PE 2012 SUMÁRIO 1 APRESENTAÇÃO............................................................................................... 2 PROBLEMATIZAÇÃO......................................................................................... 3 JUSTIFICATIVA..............................