Geração Y Desafios

de descrever as características de determinado fenômeno e descobrir a existência de associações entre suas variáveis. A presente pesquisa tem caráter descritivo, pois vai levantar, analisar e comparar as características das gerações BABY BOOMER, X, Y, Z, e dos profissionais na área de gestão de pessoas Desenvolvimento Em novembro de 2010 a TV Globo exibiu no Jornal da Noite, uma série de reportagens sobre as…

proporcionar ideias globais e conceitos, valores e princípios que permitem saber aonde chegar, a fim de definir o comportamento e as ações futuras necessárias, além da capacidade de diagnóstico para a resolução de problemas e de visão futura para a geração de novas ideias e inovação. Além das competências e habilidades descritas acima, podemos ainda citar outras que também são essências ao administrador moderno, como: criatividade, compromisso, curiosidade intelectual, flexibilidade,…

19 de abril de 2012. Baby Boomers, Gerações X, Y e Z. Aluno: Ricardo Simplicio Introdução Neste trabalho irei comentar sobre o assunto da mudança que esta acontecendo no perfil dos profissionais, tanto referente aos sues conceitos quanto sua atuação nas organizações. Inclusive também sobre o choque de conceitos entre gerações X e Y que dependendo dos casos pode ser melhor tanto para um quanto para o outro. Sem se esquecer da geração Z, que esta aos poucos se introduzindo no mercado e

As Gerações Baby Boomers, X, Y e Z dentro da organização. Por meio da Globalização são formadas as gerações na sociedade, caracterizando as mudanças que vivenciamos em nosso meio, pelas diferenças sociais, culturais e socioeconômicos. No final da década de 1940 logo após o fim da Segunda Guerra Mundial, surgiu a “Geração Baby Boomers”. Trazendo ao mercado de trabalho valores como a preocupação, a qualidade de vida, a busca pela autonomia e a lealdade entre si mesmo e com a organização. Eles são

Geração X Segundo Conger (1998) a geração X representa a era da informação, sofreram com a privação da presença dos pais que estavam trabalhando ou estavam separados quando eram crianças, por isto, buscam constituir uma família e se preocupam com a qualidade de vida. Como profissionais valorizam o trabalho, mas também querem ter ao mesmo tempo sucesso na vida pessoal, gerando assim alguns conflitos. Raines (2000) A geração X foi marcada pela segunda guerra mundial e sentimento de patriotismo,

utilização de sistemas, as empresas esperam obter diversos benefícios tais como; a integração, a atualização tecnológica, a redução de custos com o TI e o aceso a informação de qualidade em tempo real para tomada de decisão. Por outro lado existem também desafios como: a etapa de implementação que envolve o processo de adaptação dos processos de negócios dos sistemas, customização do sistema, a carga de dados inicia com a configuração do hardware e software e treinamento dos usuários.…

desempenhos e aceitação dos trabalhos. - Universitários: Jovens entre 18 a 25 anos, matriculados em qualquer faculdade de âmbito nacional em qualquer curso. Sem qualquer distinção de sexo, classe social, etnia ou idade, preferencialmente ligados a Geração Y que são acostumados a rapidez e agilidade no trabalho, que procuram espaço no mercado de trabalho e tenham bastante vontade de aprender e se desenvolver, seja por dinheiro ou por conhecimento, com iniciativa, boa vontade e espírito…

2010 Geração X e Y Geração X nascidos entre 1962 e no início dos anos 80. Essa geração, viveu momentos importantes na política: a guerra fria, o ataque dos Estados unidos á Líbia a perestróica precipitanmdo a queda do Muro de Berlim. As pessoas da geração x não vêem o êxito da mesma forma que seus pais. Alguns acontecimentos marcaram essa geração, entre eles o aparecimento da AIDS, em 1981, onde atravésa desse acontecimento teve a influência na mudança do comportamento da…

Objetivos Organizacionais Geração X Pessoas nascidas entre os anos de 1960 e 1980, anos que foram marcados por grandes fatos históricos importantes e movimentos revolucionário. Geração tem como ponto forte o conhecimento, esse conhecimento era passado através de pessoas que entende sobre o assunto e tem conhecimento e experiência para passar o seu conhecimento a diante. Geração x, geralmente são pessoas que possuem mais calma na hora de absorver conhecimento e tomar decisões,…

S UMÁRIO Introdução ......................................................................................................... 1 Geração (X) ................................................................................................... 2 Geração (Y) ................................................................................................ 3 Geração (Z) ...................................................................................................... 4 Conflitos.............