CASE GE

prestígio e influência, nos Estados Unidos. Jack Welch sacudiu violentamente a cultura corporativa da GE, um gigantesco conglomerado com 270 mil colaboradores, faturamento anual de 90 bilhões de dólares e que atua de forma diversificada em vários segmentos empresariais, como: turbinas de aviões a jato, geradores de energia, lâmpadas, locomotivas, lavadoras de louças, refrigeradores, organizações financeiras, empresas de comunicações (é dona, por exemplo de uma grande rede de TV norte-americana) e outros. O fundador da GE é o legendário Thomas Edison (inventor da lâmpada incandescente) cuja notável influência sobre a empresa, nos seus primórdios, imprimiu uma marca indelével na cultura da empresa, delineando uma espécie de vocação natural direcionada à tecnologia. Na GE, os funcionários e executivos mais valorizados, de uma maneira geral, são os técnicos e engenheiros de primeira linha, que destacam-se na pesquisa e na inovação tecnológica e, ainda, no planejamento e no controle da produção. Além disso, Thomas Edison legou à GE um punhado de valores centrais que se mostraram duradouros e relativamente perenes no decorrer do tempo. Esses valores fundamentais incluem melhorar a qualidade de vida através da inovação tecnológica e, também, honestidade e integridade. É curioso observar que, embora a honestidade e a integridade constem como valores centrais, expressos e formalizados na GE, no passado a empresa teve algumas transgressões quanto ao seu cumprimento. Em…

da UNOPAR. O texto ser composto pelas respostas das questes propostas por estes.. Tendo como base o case GE CELMA. A GE CELMA uma empresa de reparos e reviso de turbinas aeronuticas. O case apresentado descreve o processo de gesto de recursos humanos da mesma. Inicialmente sero discutidos temas referente ao Desenvolvimento de pessoas, descrevendo como funciona este setor na empresa em estudo. Posteriormente ser explanado sobre Qualidade de Vida e Segurana no trabalho, mostrando…

período A inovação como fonte de crescimento Desde a criação da GE (General Eletric Company), em 1892, houve-se uma grande preocupação em se desenvolver tecnologicamente, através de pesquisas. Seus fundadores, Thomas Edison e Charles A. Coffin buscaram sempre inovar, trazendo novas tecnologias a fim de tornar a vida das pessoas mais práticas. A empresa criou o primeiro laboratório de pesquisas cientificas em Schenectady, nos EUA, em 1900. Confirmando que o seu foco eram as…

Case McDonald MBA Gestão Empresarial T30 – Gestão Estratégica Escopo do Trabalho Case McDonald: Ver o filme Super Size – A dieta do Palhaço. Entregar na 5a aula. 1. Identificar as tendências e fatores externos, futuros e atuais do macro e micro ambiente. 2. Identificar oportunidades e ameaças. 3. Mapear a cadeia de valor, recursos, capacidade e competência. 4. Identificar Forças e Fraquezas. 5. Análise SWOT. 6. Identificar diagnóstico. 7. Desenvolver Plano de Ação. Tendências e fatores…

Relatório GE’s Talent Machine: The Making of a CEO 1. O sistema da “Curva da Vitalidade” desenvolvido e colocado de forma imediata na General Electric por Jack Welch, tem como base uma característica fundamental para a referida empresa: a o princípio da meritocracia – sistema de gestão que considera o mérito, a aptidão e dedicação pessoal, evitando outro tipo de burocracia (geralmente característico deste processo de ascensão) a principal razão para se atingir a liderança de uma…

EAD 1 METROLOGIA Referência CAPITULOS 1 E 4 DO LIVRO : Fundamentos-Metrologia-Cientifica-Industrial-Armando-Albertazzi Lista exercício capitulo 1 Medir 1. Por que é importante que a unidade de medição seja amplamente reconhecida? 2. Defina o que é mensurando. 3. Identifique no seu cotidiano 2 exemplos de medições que são utilizadas para monitorar e 2 exemplos, para controlar. 4. Descreva dois exemplos em que medições são usadas na pesquisa tecnológica. 5. Cite quatro fatores que…

Central de Cases GE CELMA Preparado pelo Prof. Rodrigo Siqueira, da ESPM-RJ, em parceria com a Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-RJ). Recomendado para as disciplinas de: Gestão de Pessoas, Administração de Recursos Humanos, Endomarketing. Este caso foi escrito inteiramente a partir de informações cedidas pela empresa e outras fontes mencionadas no tópico “Referências”. Não é intenção do autor avaliar ou julgar o movimento estratégico da empresa em questão. Este texto…

Central de Cases GE CELMA www.espm.br/centraldecases Central de Cases GE CELMA Preparado pelo Prof. Rodrigo Siqueira, da ESPM-RJ, em parceria com a Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-RJ). Recomendado para as disciplinas de: Gestão de Pessoas, Administração de Recursos Humanos, Endomarketing. Este caso foi escrito inteiramente a partir de informações cedidas pela empresa e outras fontes mencionadas no tópico “Referências”. Não é intenção do autor avaliar …

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho acadêmico aborda a importância que a gestão de pessoas tem dentro da empresa GE CELMA e de qualquer organização, mostra os resultados que uma boa política de gestão pode trazer em benefício para atingir os objetivos, partindo da missão, visão e valores da organização. Apresenta a análise sobre o estudo de caso da empresa GE CELMA, que presta serviços na manutenção de turbinas…

1980 a 2006 Series of acute Chagas’ disease cases attended at a tertiary-level clinic in Manaus, State of Amazonas, from 1980 to 2006 Wuelton Marcelo Monteiro1,2, Maria das Graças Vale Barbosa1,3,4, Max Jean de Ornelas Toledo5, Flávio Augusto Fé4 e Nelson Ferreira Fé4 RESUMO Introdução: A doença de Chagas é um problema emergente e negligenciado na Região Amazônica. Métodos: Descreve-se uma série de casos agudos autóctones de doença de Chagas atendidos na Fundação de Medicina Tropical do…