GE CELMA Individual 6º semestre administração

estabelecidas para o Colaborador versus sua capacidade de realização: atitude alinhada com os valores da Organização mobilidade, interesses de carreira, oportunidades de melhoria, necessidades de treinamentos técnicos e comportamentais para capacitá-lo para próximo passo de carreira. Com base nas informações acima e com foco nas oportunidades de melhoria e na capacitação para próximo passo de carreira são delineados os planos de treinamentos do time. Há também um forte treinamento técnico que é pautado na especificação técnica das áreas operacionais. A área de qualidade atua em forte parceria com RH para desenho dos cursos técnicos. Os treinamentos comportamentais são em sua grande maioria treinamentos corporativos da escola de liderança da GE corporativa. A idéia de responsabilidade social incorporada aos negócios é, portanto, relativamente recente. Com o surgimento de novas demandas e maior pressão por transparência nos negócios, empresas se vêem forçadas a adotar uma postura mais responsável em suas ações. Infelizmente, muitos ainda confundem o conceito com filantropia, mas as razões por trás desse paradigma não interessam somente ao bem estar social, mas também envolvem melhor desempenho nos negócios e, conseqüentemente, maior lucratividade. A busca da responsabilidade social corporativa tem, grosso modo, as seguintes características: É plural. Empresas não devem satisfações apenas aos seus…

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL 1. OBJETIVOS 1.1 Objetivo Geral Analisar a situação descrita no caso: GE CELMA, tomando como base os aspectos e conteúdos trabalhados nas disciplinas do semestre. 1.2 Objetivo Específico Utilizar os conceitos abordados nas disciplinas ministradas no 6º semestre, visando integrar os conteúdos na construção de um texto. 2. ORIENTAÇÕES O aluno deverá desenvolver um texto de própria autoria, discutindo o conteúdo do caso e…

DE MELO BRITO GE CELMA. Um “aero” modelo para a gestão de pessoas. Porto Velho - RO 2013 ARI DE MELO BRITO GE CELMA. Um “aero” modelo para a gestão de pessoas. Trabalho Individual de Atividades Interdisciplinares da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Profs. : Ana Céli Pavão Elisete Alice Zanpronio de Oliveira Sérgio de Goes Barboza Porto Velho - RO 2013 2 SUMÁRIO 1…

Portfólio:interdisciplinar, solicitado pelos professores do curso de Administração como requisito de avaliação do 6º semestre. Introdução: O mundo está passando por um momento de transição, de profundas mudanças e transformações na qual se opera as mais radicais das revoluções já experimentadas. O ambiente e as formas de gestão das organizações vêm sendo completamente modificados em decorrência da transformação dos…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO O objetivo geral deste trabalho é de analisar a situação da empresa GE Celma de acordo com os conceitos abordados nas disciplinas do 6º semestre, visando integrar todos os conteúdos em forma de texto. Suas atividades eram basicamente era a fabricação de ventiladores por volta de 1951, porém foi comprada em 1957 pela Panair do Brasil ganhando um destaque agora seria uma oficina de revisão de turbinas dos aviões desta linha aérea…

1. INTRODUÇÃO O presente trabalho trata-se de um estudo detalhado da estrutura de da empresa GE Celma com o intuito de aprimorar meus conhecimentos com uma atividade prática relacionada ás disciplinas abordadas no decorrer do 6º semestre. A seguir iremos aprofundar nas melhores estratégias de marketing, pesquisa de mercado e negociação, embasada em situações vivenciadas da GE Celma através de pesquisas bibliográficas sobre o assunto. …

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 responsabilidade socio ambiental 6 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO De acordo com pesquisas embasadas nos conteúdos das disciplinas do 6º semestre de Administração iremos observar a importância da área de Gestão de Pessoas numa empresa. Para que uma organização ande lado a lado com seus colaboradores os mesmos devem conhecer a ideologia da organização, conhecer sua missão, visão e principalmente seus valores. Além da…

PREFEITURA MUNICIPAL DE JARU SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO E CULTURA - SEMED ESCOLA MUNICIPAL DE ENSINO FUNDAMENTAL MENÉZIO DE VICTO PROJETO POLÍTICO PEDAGÓGICO Jaru/RO 2014 PREFEITURA MUNICIPAL DE JARU SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO E CULTURA - SEMED ESCOLA MUNICIPAL DE ENSINO FUNDAMENTAL MENÉZIO DE VICTO COLABORADORES DO PROJETO POLÍTICO PEDGÓGICO Equipe Gestora: 1- Diretora: Ieda Nunes Costa 2- Vice diretora : Maria Celma Camilo…

viáveis ainda que o momento histórico torne mais difícil o caminhar. Aos amigos que acreditaram, dedicaram momentos de sua vida e partilharam os sonhos, frustrações e alegria com a realização de uma construção coletiva que certamente semeou frutos para além de nosso terreno: Sonia Brito, Valmir Maia, Jovenildo Lopes, Francisca Pini, Josefa Moreira, Marcio Gustavo, Alzeni Rodrigues, Ronaldo Melo, Sebastião Marcial, Roque Paulo, Ana Maria, Cida Dias, Letícia Bezerra, Fernando…

pode ser reproduzida, desde que citada a fonte. Disponível também em: Editor: Katia Siqueira de Freitas, Ph.D. Redação: Universidade Federal da Bahia Centro de Estudos Interdisciplinares para o Setor Público Av. Adhemar de Barros, Campus Universitário de Ondina. Pavilhão IV- Salvador/BA Brasil CEP: 40170-110 Tel./Fax. (71) 3235-8290 e 3263-6491 homepage: http://www.gestaoemacao.ufba.br E-mail: liderisp@ufba.br Universidade Federal da Bahia Faculdade de Educação-FACED.…