GE CELMA: UMA GESTÃO DE SUCESSO

_Toc366996000 h 10 HYPERLINK l _Toc366996001 REFERNCIAS PAGEREF _Toc366996001 h 11 INTRODUO Este trabalho visa aprofundar os conhecimentos adquiridos em sala de aula, analisando as praticas de gesto da empresa GE Celma que tem como misso liderar os negcios de reviso e reparo de turbinas aeronuticas na America Latina, realizando seus servios com padres de absoluta conformidade criando para seus clientes em todo mundo a certeza de que a empresa vai ao encontro de todas as suas necessidades, solucionando os problemas com eficcia e trazendo excelentes resultados. O foco central atravs do contedo estudado, analisar o funcionamento da empresa, utilizando os temas Desenvolvimento de Pessoas, Qualidade de Vida e Segurana do Trabalho e Gesto do Conhecimento e Educao Corporativa. A GE Celma iniciou suas atividades em 1951, como uma fabrica de ventiladores, mudando seu ramo para reviso de turbinas de avies. Fica localizada em Petrpolis, no Rio de Janeiro e possui um faturamento anual de 870 milhes de dlares e cerca de 996 funcionrios. DESENVOLVIMENTO Desenvolvimento de Pessoas No perodo entre 2007 e 2011, a Ge Celma teve como objetivo duplicar sua capacidade produtiva, e atravs do RH (recursos humanos) recrutou e capacitou cerca de 400 funcionrios. O processo de seleo da GE Celma varia de acordo com a posio que o candidato quer alcanar. H uma entrevista realizada pelo RH e pela rea requisitante, podendo se utilizar de dinmicas de grupo, e testes de conhecimentos especficos.…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO DE ADMINISTRAÇÃO ARI DE MELO BRITO GE CELMA. Um “aero” modelo para a gestão de pessoas. Porto Velho - RO 2013 ARI DE MELO BRITO GE CELMA. Um “aero” modelo para a gestão de pessoas. Trabalho Individual de Atividades Interdisciplinares da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Profs. : Ana Céli Pavão Elisete Alice Zanpronio de Oliveira Sérgio de Goes Barboza Porto Velho - RO 2013 2 SUMÁRIO 1…

psicossocial, lazer e o que for acessível à empresa . A Empresa GE Celma, é um dos maiores exemplos de que investir no capital humano da empresa é muito mais rentável do que apenas focar apenas nos lucros, como os administradores “taylorista”, ainda existente neste século, que será abordada a seguir. A gestão de recursos humanos tem passado por grandes transformações nestes últimos anos, em função da necessidade das empresas de manter um excelente quadro de funcionário, o objetivo é ter…

trabalho tem por objetivo, ao analisar o A partir da leitura realizada do texto GE CELMA uma empresa de reparo e revisão de turbinas aeronáuticas o trabalho apresentado a seguir mostrar que está empresa tem como objetivo relacionar suas ações com as disciplinas Gestão de pessoas I e II estudadas no VI semestre de Administração. empresas operam, tornou-se mais dinâmico e competitivo, com isso imprevisível, explicado, em partes, pela globalização, abertura de mercados, migrações de…

1. INTRODUÇÃO Este trabalho busca desenvolver um diagnostico empresarial com foco na disciplina de Gestão de Recursos Humanos. Como objetivo específico na construção de um texto, discutindo o conteúdo pesquisado, fazendo uma relação entre Gestão de Recursos Humanos I e II, e Responsabilidade Social e Ambiental, levando em consideração os aspectos e conteúdos trabalhados nas disciplinas do semestre. O presente trabalho descreve o processo bem sucedido de Gestão de Recursos Humanos da…

Impacto dos Aspectos Organizacionais e Ambientais Pré-privatização no Destino de Empresas Privatizadas: O caso Celma/ GE-Celma Autoria: Luiz Marcel Levy Notari, Denise Fleck Enquanto algumas empresas resultantes de processos de privatização se tornaram multinacionais a caminho da globalização, outras tiveram ameaçada a continuidade de sua existência. Eis porque este trabalho investiga de que maneira aspectos organizacionais e ambientais pré-privatização podem impactar a dinâmica…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo, ao analisar o A partir da leitura realizada do texto GE CELMA uma empresa de reparo e revisão de turbinas aeronáuticas o trabalho apresentado a seguir mostrar que está empresa tem como objetivo relacionar suas ações com as disciplinas Gestão de pessoas I e II estudadas no VI semestre de Administração. 2. DESENVOLVIMENTO A Celma iniciou suas…

Central de Cases GE CELMA www.espm.br/centraldecases Central de Cases GE CELMA Preparado pelo Prof. Rodrigo Siqueira, da ESPM-RJ, em parceria com a Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-RJ). Recomendado para as disciplinas de: Gestão de Pessoas, Administração de Recursos Humanos, Endomarketing. Este caso foi escrito inteiramente a partir de informações cedidas pela empresa e outras fontes mencionadas no tópico “Referências”. Não é intenção do autor avaliar …

Central de Cases GE CELMA Preparado pelo Prof. Rodrigo Siqueira, da ESPM-RJ, em parceria com a Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-RJ). Recomendado para as disciplinas de: Gestão de Pessoas, Administração de Recursos Humanos, Endomarketing. Este caso foi escrito inteiramente a partir de informações cedidas pela empresa e outras fontes mencionadas no tópico “Referências”. Não é intenção do autor avaliar ou julgar o movimento estratégico da empresa em questão. Este texto…

1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho acadêmico aborda a importância que a gestão de pessoas tem dentro da empresa GE CELMA e de qualquer organização, mostra os resultados que uma boa política de gestão pode trazer em benefício para atingir os objetivos, partindo da missão, visão e valores da organização. Apresenta a análise sobre o estudo de caso da empresa GE CELMA, que presta serviços na manutenção de turbinas aéreas,…