Adm Geral

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO A literatura de Administração aqui utilizada para reforçar teoricamente esse estudo, procura discutir e trazer á tona a questão da importância de se buscar novos valores para a imagem das empresas, juntos à responsabilidade social, através dos projetos desenvolvidos pelas organizações. Os papéis desempenhados pelas empresas tomam uma dimensão além da sua capacidade empresarial. Com isso, o tema responsabilidade social, além de ser atual, reveste-se de extrema importância, visto que a empresa transforma-se a cada dia em um elemento essencial para a comunidade. Características como qualidade e preço não são mais sinônimos de diferencial. Atualmente, fatores como saúde, segurança, cultura, apoio a causas sociais, proteção ao meio ambiente, bem-estar dos empregados, responsabilidade legal trabalhista, econômica e financeira, estão cada vez mais valorizados. Desta forma este estudo de caso sobre a Ge Celma, visa mostrar como a empresa em questão investe e gerencia seus recursos humanos, visando a qualidade de todos os processos desenvolvidos pela mesma e o quanto é importante acreditar na capacidade da sua equipe, sobretudo num mundo em constante transformação, mais globalizado e informado, tornando o mercado cada vez mais exigente de “outros valores”

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO bacharelado em administração 6° semestre - noturno maria clara vieira ATIVIDADE DE PORTIFÓLIO INDIVIDUAL BOM JESUS DA LAPA,BA 2013 maria clara vieira Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Gestão de Pessoas I, Gestão de Pessoas II, Responsabilidade Social e Ambiental. Prof Ana Célia…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO DE ADMINISTRAÇÃO ARI DE MELO BRITO GE CELMA. Um “aero” modelo para a gestão de pessoas. Porto Velho - RO 2013 ARI DE MELO BRITO GE CELMA. Um “aero” modelo para a gestão de pessoas. Trabalho Individual de Atividades Interdisciplinares da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Profs. : Ana Céli Pavão Elisete Alice Zanpronio de Oliveira Sérgio de Goes Barboza Porto Velho - RO 2013 2 SUMÁRIO 1…

liderança em gestão de pessoas. Logo, o presente trabalho procura analisar o planejamento estratégico em Recursos Humanos nas organizações, empregada atualmente na grande maioria das organizações... 1287 Palavras 6 Páginas administração situação descrita no caso: GE CELMA, tomando como base os aspectos e conteúdos trabalhados nas disciplinas deste semestre. Para tanto serão analisadas as questões referentes à gestão de pessoas I: onde serão vistas as ações no…

Sistema de ensino presencial conectado Graduação em Administração - VI Semestre Luciana Nobre de Oliveira Gestão de Pessoas I e II e Responsabilidade Social e Ambiental Itabuna–Bahia 2013 INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo nos mostrar o processo do RH e da…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 6 REFERÊNCIAS 7 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo principal a realização de uma pesquisa referente aos conteúdos tratados dentro do semestre, trazendo um parecer das situações abordadas na orientação do mesmo, com foco em Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social e Ambiental. Utilizamos como exemplo a GE CELMA, empresa que atua no ramo da aviação e que vem ganhando seu espaço no mercado, é considerada…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO LINCOM DIAS MENDES ANÁLISE DO CASO GE CELMA Brasília de Minas 2013 LINCOM DIAS MENDES ANÁLISE DO CASO GE CELMA Trabalho apresentado às disciplinas Gestão de Pessoas l, Gestão de Pessoas ll e Responsabilidade Social e Ambiental da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Prof.ª Ana Céli Pavão Prof. Sérgio de Goes Barboza Prof.ª Elisete Alice…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo, ao analisar o A partir da leitura realizada do texto GE CELMA uma empresa de reparo e revisão de turbinas aeronáuticas o trabalho apresentado a seguir mostrar que está empresa tem como objetivo relacionar suas ações com as disciplinas Gestão de pessoas I e II estudadas no VI semestre de Administração. 2. DESENVOLVIMENTO A Celma iniciou suas…

REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo, ao analisar o A partir da leitura realizada do texto GE CELMA uma empresa de reparo e revisão de turbinas aeronáuticas o trabalho apresentado a seguir mostrar que está empresa tem como objetivo relacionar suas ações com as disciplinas Gestão de pessoas I e II estudadas no VI semestre de Administração. empresas operam, tornou-se mais dinâmico e competitivo, com isso imprevisível, explicado, em partes, pela…

Definida como uma Rede Global de Inovações, a GE CELMA é a prova viva da importância de como a Gestão de pessoas é uma inovação e vem sendo reconhecida por suas boas práticas. A Gestão de Pessoas da GE CELMA é caracterizada pela participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento do bem mais precioso de uma organização que é o Capital Humano que nada mais são que pessoas que a compõe. Para desenvolver essas ações o gestor também deve ter: Visão sistêmica, Trabalho em equipe,…