Ge Celma Trabalhos De Administração

GE CELMA S/A GE CELMA S/A. Localizada na Rua Alice Herve 356 - Bingen; A Celma iniciou suas atividades em 1951 como uma fábrica de ventiladores. Em 1957 foi comprada pela Panair do Brasil e passou a fazer a ser a oficina de revisãode turbinas dos aviões desta linha aérea brasileira. Em 1965 com a falência da Panair,a Celma passou para a Força Aérea Brasileira responsável pela manutenção das turbinas de aviões militares brasileiros. Em 1991 a Celma foi uma das primeiras empresasa…

A GE CELMA é uma empresa considerada referência para muitas organizações e isso inclui as ações na área de Gestão de Pessoas. A preocupação com o desenvolvimento dos líderes pode ser facilmente comprovada no dia a dia da companhia. Apenas para ter uma ideia, a Universidade Corporativa da companhia, em Nova Iorque, direcionou atividades com foco nos gestores da GE CELMA, com isso os modelos de metodologias de lideranças são aplicados na empresa. Observou-se pela pesquisa que o setor RH – Recursos

Portfólio:interdisciplinar, solicitado pelos professores do curso de Administração como requisito de avaliação do 6º semestre. Introdução: O mundo está passando por um momento de transição, de profundas mudanças e transformações na qual se opera as mais radicais

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO ge celma CAMPOS DOS GOYTACAZES 2013 ge celma Trabalho apresentado ao Curso Administração de Empresas da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Marketing. Prof. CAMPOS DOS GOYTACAZES 2013 1 INTRODUÇÃO.........................................................

CONSIDERAÇÕES FINAIS......................................................................... 09 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS............................................................. 10 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como finalidade analisar e entender a situação descrita no caso: GE CELMA, tomando como base os aspectos e conteúdos trabalhados nas disciplinas deste semestre. Para tanto serão analisadas as questões referentes à gestão de pessoas I: onde serão vistas as…

inovar agregar valor, for diferenciada. E o que gera isso são as pessoas. É ela a potencialidade e é a partir delas que vêm as tomadas de decisões. Toda empresa tem que ter planejamento estratégico para cumprir a sua missão, visão e valor. No caso da GE CELMA o planejamento estratégico, no aspecto da visão de expandir fronteiras, tanto é que nacional e internacional. Investe nos funcionários tornando-os colaboradores. Os valores da empresa em analise são demonstrados pelo comportamento…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO bacharelado em ADMINISTRAÇÃO talita santos amaral A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS NA GE CELMA Eunápolis 2013 talita santos amaral A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS NA GE CELMA Trabalho apresentado às disciplinas, Gestão de Pessoas I, Gestão de Pessoas II e Responsabilidade Social e Ambiental da Universidade Norte do Paraná – UNOPAR. Profs. Ana Céli Pavão, Elisete Alice

1. INTRODUÇÃO O foco estratégico desse trabalho está baseado na empresa GE CELMA com a importância de um planejamento estratégico no contexto da gestão de pessoas, em que consiste em estruturar e esclarecer os caminhos que a organização deve seguir e os objetivos que deve alcançar, ou seja, estabelece uma serie de atitudes que devem ser tomadas

Impacto dos Aspectos Organizacionais e Ambientais Pré-privatização no Destino de Empresas Privatizadas: O caso Celma/ GE-Celma Autoria: Luiz Marcel Levy Notari, Denise Fleck Enquanto algumas empresas resultantes de processos de privatização se tornaram multinacionais a caminho da globalização, outras tiveram ameaçada a continuidade de sua existência. Eis porque este trabalho investiga de que maneira aspectos organizacionais e ambientais pré-privatização podem impactar a dinâmica…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo analisar a empresa GE CELMA, tomando como base os conteúdos estudados no semestre. Utilizando os conceitos das disciplinas abordadas no semestre. Analisar as ações de Gestão de Pessoas no que diz respeito ao Planejamento estratégico da organização, desenho