administração

A GE CELMA é uma empresa considerada referência para muitas organizações e isso inclui as ações na área de Gestão de Pessoas. A preocupação com o desenvolvimento dos líderes pode ser facilmente comprovada no dia a dia da companhia. Apenas para ter uma ideia, a Universidade Corporativa da companhia, em Nova Iorque, direcionou atividades com foco nos gestores da GE CELMA, com isso os modelos de metodologias de lideranças são aplicados na empresa. Observou-se pela pesquisa que o setor RH – Recursos Humanos tem uma boa prática na gestão de pessoas e que esse modelo a levou a ganhar prêmio, a organização foi vencedora do prêmio Gestão com Pessoas Luiz Carlos Campos, na categoria Melhor Média ou Grande Empresa (2008). A pesquisa sobre a GE CELMA mostrou que o feedback é uma ferramenta que ajuda no andamento dos trabalhos, uma vez que os líderes fazem uma avaliação construtiva sobre tudo que se refere à produtividade. A empresa investe e acredita no potencial do profissional, dá condições de trabalho e dá benefícios a funcionários e família. Destaca-se no habito sócio–ambiental o investimento em voluntários que criam e participam de atividades voluntárias, em busca de promover melhorias nas comunidades ao seu redor; promovem educação para pessoas carentes; e a organização procura funcionários e colaboradores interessados a dedicar uma parte de seu tempo em trabalhos de assistência à comunidade.
Tudo isso sem dúvida leva a acreditar que a GE CELMA tem um compromisso com a sociedade, não apenas em obter somente o lucro, mas de fazer a diferença na administração no setor pessoal e no setor socioambiental.