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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO bacharelado em administração
6° semestre - noturno

maria clara vieira

ATIVIDADE DE PORTIFÓLIO INDIVIDUAL

BOM JESUS DA LAPA,BA
2013

maria clara vieira

Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Gestão de Pessoas I, Gestão de Pessoas II, Responsabilidade Social e Ambiental.
Prof Ana Célia Pavão, Elisete Alice Zanpronio de Oliveira, Sérgio de Goes Barbosa.

INTRODUÇÃO O aprendizado da Administração aqui utilizada para nortear e embasar teoricamente esse estudo procura discutir e trazer à tona a questão da importância de se buscar novos valores para a imagem das empresas, mediante fatores ligados à responsabilidade social, através dos projetos desenvolvidos pelas organizações,desta forma este estudo de caso sobre a Ge Celma, visa mostrar como a empresa em questão investe e gerencia seus recursos humanos, visando a qualidade de todos os processos desenvolvidos pela mesma e o quanto é importante acreditar na capacidade da sua equipe, sobretudo num mundo em constante transformação, mais globalizado e informado, tornando o mercado cada vez mais exigente de “outros valores”. Nesse contexto, os papéis desempenhados pelas empresas tomam uma dimensão além da sua esfera empresarial. Com isso, o tema responsabilidade social, além de ser atual, reveste-se de extrema importância, visto que a empresa transforma-se a cada dia em um elemento essencial para a comunidade. Características como qualidade e preço não são mais sinônimos de diferencial. Atualmente, fatores como saúde, segurança, cultura, apoio a causas sociais, proteção ao meio ambiente, bem-estar dos empregados, responsabilidade legal trabalhista, econômica e financeira, estão cada vez mais valorizados.

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