portifolio individual rh - GE CELMA

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO gestão em recursos humanos - IV ELAINE DE CASTRO DO EGITO PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL BASEADA NO ARTIGO “GE CELMA” ELAINE DE CASTRO DO EGITO PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL BASEADA NO ARTIGO “GE CELMA” Trabalho apresentado ao Curso Gestão Recursos Humanos – IV da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Desenvolvimento de Pessoas, Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho e Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa. Orientadores: Professores Carlos Eduardo de Souza Gonçalves, Marilucia Ricieri, Fabio Henrique Ribeiro e Henry Nonaka. Maceió 2013 RESOLUÇÃO DAS QUESTÕES PROPOSTAS Desenvolvimento de Pessoas 01) A GE CELMA usa a estratégia de atrair, reter e engajar profissionais com potencial de crescimento; Identificar e desenvolver a próxima geração de líderes; Acelerar a curva de aprendizado dos novos colaboradores; Multiplicar e disseminar o conhecimento existente na companhia. A empresa usa como estratégia o privilégio do potencial interno ou seja as vagas abertas são feitas em seleção interna. Para vagas com alto grau de especialização, a seleção é feita em parceria com o SENAI, com os estudantes técnicos. Através desta estratégia a empresa estimula os funcionários a se aperfeiçoarem e mostra reconhecimento pelas pessoas

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO bacharelado em administração 6° semestre - noturno maria clara vieira ATIVIDADE DE PORTIFÓLIO INDIVIDUAL BOM JESUS DA LAPA,BA 2013 maria clara vieira Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Gestão de Pessoas I, Gestão de Pessoas II, Responsabilidade Social e Ambiental. Prof Ana Célia…

REFERÊNCIAS..........................................................................................................10 1 INTRODUÇÃO Segundo Maximiano (1992) "uma organização é uma combinação de esforços individuais que tem por finalidade realizar propósitos coletivos. Por meio de uma organização torna-se possível perseguir e alcançar objetivos que seriam inatingíveis para uma pessoa”. Uma organização para ser eficaz precisa contar com objetos de várias áreas. A Universidade…