Função Pessoal Legislação Laboral

histórias de vida O que pode desencadear o estresse ocupacional? Existem muitos estímulos que podem desencadear o estresse, entre eles, estar exposto a condições como falta de recursos materiais, exigência física e psíquica superior ao que corresponde à função, ambientes de trabalho com problemas de relacionamento interpessoal ou que não garantam a saúde, o bem-estar e a segurança do trabalhador. Quais são os principais tipos de estressores ocupacionais? Alguns autores costumam dividir…

Análise de dados....................................................................................... 10 4.2.1 Conhecem seus direitos?............................................................... 10 4.2.2 Dificuldade ao executar as rotinas laborais?............................... 11 4.2.3 Que forma exerce a cidadania?...................................................... 12 5 CONCLUSÃO.................................................................................................... 13

importante função na vida do ser humano, pois produz um efeito positivo quando supri as necessidades básicas de subsistência dos colaboradores. Em compensação ao executá-lo, o indivíduo expõe-se constantemente aos riscos presentes no ambiente de trabalho, os quais podem intervir em sua condição de saúde (CANINI et al. 2002). Esses riscos são caracterizados como acidentes de trabalho que correspondem a lesões procedentes de traumas, fatores externos e intoxicações no ambiente laboral,…

emprego detém natureza tipicamente contratual, e isso porque resulta da vontade concorrente entre o empregado e o empregador. O primeiro deseja e necessita trabalhar, como forma de garantir a própria subsistência. O segundo necessita da prestação laboral do primeiro. Só por isso, do interesse recíproco que surge dessa correlação de vontades, a relação entre ambos se estabelece. Os elementos definidores do contrato de trabalho são, assim, a convergência de vontades e a consensualidade. A…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP REDE DE ENSINO LUIZ FLÁVIO GOMES ASSÉDIO MORAL LABORAL E A SUA PROTEÇÃO LEGAL GLEITISSON FERNANDES MARTINS QUIRINÓPOLIS / GOIÁS 2011 2 Agradeço a Deus, que me encheu de fôlego novo, quando me deparei com as adversidades da vida. Aos meus pais, Sebastião e Eva, e meus irmãos Glenda, Gleyton e Gleuber, que à distância dedicaram suas orações e me motivam diante de meu desânimo. E a minha esposa Liliene, que sempre suportou…

trabalhadores e direitos dos consumidores c) Educação/formação, profissão e trabalho/emprego - Demonstrar competências em termos de «aprender a aprender» - Conhecer a legislação do trabalho d) Ambiente e saúde - Competências de relacionamento interpessoal - Conhecer os principais problemas ambientais - Assumir responsabilidade pessoal e social na preservação do ambiente - Conhecer regras de higiene e segurança no trabalho; identificar causas e consequências de acidentes -…

sim, relações de trabalho - art. 114, caput. Na verdade, partindo, historicamente, da relação de emprego, o Direito do Trabalho vem abarcando, sob seu manto protetor, não, apenas, os trabalhadores subordinados (empregados, segundo a técnica da legislação nacional), mas, igualmente, todos aqueles que - mesmo autônomos e mesmo eventuais - sejam carentes de proteção social. Essas considerações esclarecem por que a definição abarca, no conceito que sintetiza outros fatos jurídicos…

o lucro como único objetivo, não se preocupando com os meios pelos quais alcançará o mesmo, voltando-se apenas para a retenção de custos, seguindo essa linha de raciocínio, há de se atentar também ao fato de analisar a degradação do meio ambiente laboral como possível causa de acidentes do trabalho, levantando os riscos aos quais os trabalhadores podem estar expostos, as medidas de proteção a serem adotadas e a responsabilidade empresarial em relação a estes acidentes. 2…

Segurança e Saúde do Trabalho, do Ministério do Trabalho. Este programa tem por objetivo, definir uma metodologia de ação que garanta a preservação da saúde e integridade dos trabalhadores face aos riscos existentes nos ambientes de trabalho. A legislação de segurança do trabalho brasileira considera como riscos ambientais, agentes físicos, químicos e biológicos. Para que sejam considerados fatores de riscos ambientais estes agentes precisam estar presentes no ambiente de trabalho em…

autonomia, de flexibilidade que os trabalhadores podem desfrutar, ou fatores organizativos e políticos, como a quantidade de controle pessoal e posto de trabalho ou a quantidade de poder que os trabalhadores podem exercitar sobre o ambiente circundante a partir de seu posto de trabalho”. A Segurança do Trabalho é definida por normas e leis. No Brasil a Legislação de Segurança do Trabalho compõe-se de Normas Regulamentadoras, Normas Regulamentadoras Rurais e outras leis complementares,…