Parte Escrita

Estresse Ocupacional

DEFINIÇÃO:
Sempre que tratamos da palavra ocupacional, estamos falando de trabalho, emprego, ocupação, fonte de renda e termos correlatos. Quando nos ocupamos em discutir as doenças da ocupação, uma das mais proeminentes é o estresse. Estudos afirmam que 50% a 80% das doenças são relacionadas a altos níveis de estresse.
E a conseqüência destes motivos dentro das organizações é o que chamamos de estresse ocupacional, que nada mais é do que o estresse sofrido pelo indivíduo dentro do ambiente de trabalho. Esta doença pode ser causada pela presença de agentes agressivos das atividades executadas ou sobrecargas de serviços rotineiros, além do assédio moral. Outros fatores que também influenciam este comportamento é a falta de uma comunicação eficaz dos gestores com seus colaboradores, tarefas excessivamentes monótonas e repetitivas ou a falta de desafios intelectuais para as pessoas. Outro ponto de atenção é a insegurança dos profissionais nos seus postos de trabalho, pois na maioria das empressas não existe nenhuma segurança de que seu emprego está garantido.
Compreende-se por estresse um conjunto de perturbações ou instabilidade psíquica e orgânica provocadas por diversos estímulos que vão desde a condição climática até as emoções e condições de trabalho. Na base da compreensão do conceito de estresse está o desequilíbrio, no caso, na relação entre trabalhador e ocupação. Entende-se, então, estresse ocupacional como o quadro de respostas pouco adequadas à estimulação física e emocional decorrente das exigências do ambiente de trabalho, das capacidades exigidas para realizá-lo e das condições do trabalhador.
MANIFESTAÇÕES DO ESTRESSE.
As manifestações do estresse são numerosas e variadas, podendo ser divididas em quatro categorias:
Física: FADIGA, INSÔNIA, DORES MUSCULARES ( especialmente na nuca, ombros e região lombar), PALPITAÇÕES, DORES NO PEITO, COLICAS ABDMONIAS...
Cognitivas: DIMINUIÇÃO DA TENÇÃO ( concentração) E