Função pessoal

UFCD – 0674 - FUNÇÃO PESSOAL – LEGISLAÇÃO LABORAL OBJECTIVOS * APLICAR A LEGISLAÇÃO LABORAL NA ÁREA DA CONTRATAÇÃO GERAL DO TRABALHO FUNÇÃO PESSOAL Conceito: A Função Pessoal corresponde ao serviço que o trabalhador vai prestar na estrutura da empresa ou organização. Determina quais as funções que o trabalhador desempenhará, ou seja, que posicionamento vai ter o trabalhador, na organização e hierarquia. Esta função deverá ficar definida no momento em que é elaborado o contrato de trabalho. Resumindo é conjunto de tarefas integradas num posto de trabalho inseridos em unidades de trabalho diferenciados, com características semelhantes quanto a aptidões, exigências e responsabilidades inerentes às referidas tarefas. Objetivos: Os objetivos são essencialmente melhorar o desempenho do trabalhador e adequar a sua função à maior produtividade da empresa ou instituição. Ou seja adequar a cada função o trabalhador mais indicado para a desempenhar com eficácia de forma a que a sua produtividade seja elevada, refletindo-se na produtividade da Empresa ou Instituição. Tarefas: São componentes de um posto de trabalho ou funções caracterizados para um conjunto de operações integradas e sequenciais, envolvendo esforços físicos e mentais, aplicando à concretização de objetivos específicos. INTERACÇÃO ENTRE PESSOAL E ORGANIZAÇÃO Quando se fala em Administração de Recursos Humanos, toma-se como referência a administração de pessoas que participam nas…