Função Pessoal Conceito

HISTÓRICAS ..................................... 14 2.1 O Perfil do Profissional de Ontem e Hoje ............................................ 15 2.2 As Fases Evolutivas da Função de Pessoal ....................................... 20 3. A ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS ........ 22 3.1 Conceito de Gestão de Pessoas ......................................................... 23 3.2 Os Objetivos e os Processos da Gestão de Pessoas…

Administração de Pessoal Aula 01 Os direitos desta obra foram cedidos à Universidade Nove de Julho Este material é parte integrante da disciplina oferecida pela UNINOVE. O acesso às atividades, conteúdos multimídia e interativo, encontros virtuais, fóruns de discussão e a comunicação com o professor devem ser feitos diretamente no ambiente virtual de aprendizagem UNINOVE. Uso consciente do papel. Cause boa impressão, imprima menos. Aula 01: Administração de pessoal Objetivo:…

maneira de fazer com que as coisas sejam feitas da melhor maneira possível, através dos recursos disponíveis, a fim de atingir os objetivos desejados. ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS  CONCEITO: É uma especialização administrativa que trata do planejamento, da organização, da direção e do controle do setor de pessoal de uma organização. Administração Geral (Recursos Administrativos) Administração da Produção (Recursos Materiais) Administração Financeira (Recursos Financeiros)…

Suporte teórico, Evolução da Função e Modelos Maria Manuel Serrano Nº 1/2010 SOCIUS - Centro de Investigação em Sociologia Económica e das Organizações ISEG - Instituto Superior de Economia e Gestão Universidade Técnica de Lisboa R. Miguel Lupi, 20 1249-078 Lisboa Tel. 21 3951787 Fax:21 3951783 E-mail: socius@iseg.utl.pt URL: http://pascal.iseg.utl.pt/~socius/index.htm ÍNDICE Resumo 3 1. O suporte teórico da gestão de recursos humanos 4 2. Origem e evolução da função recursos…

empresa. Seleção: O objetivo da seleção é escolher a pessoa mais adequada para preencher a vaga. É o processo pelo qual passa o candidato a uma vaga de emprego. As técnicas utilizadas para a seleção de pessoal variam muito de acordo com a empresa, por isso o profissional do departamento pessoal deve estar atento aos procedimentos utilizados pela mesma. Porém, as técnicas mais utilizadas são os testes e provas Como é feito? Atualmente além das empresas exigirem competências…

A Função Produção → Comentários: outra referência 1. A Função Produção → E na Engenharia da Computação... 2. A Função Financeira 3. A Função Marketing Definição Marketing é o desempenho das atividades empresariais que dirigem o fluxo de mercadorias e serviços do produtor para o consumidor final. Função do Marketing Garantir que o produto seja vendido, gerar lucro e determinar as necessidades e desejos do consumidor para produzir bens que satisfaçam as suas necessidades. 3. A…

Sistema de Planejamento Plano Estratégico Pessoal – PEP PLANO ESTRATÉGICO PESSOAL (PEP) O planejamento pessoal é a chave para a autorrealização e para o sucesso pessoal, incluindo a motivação e o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional. Planejar a vida não significa adotar uma postura radical e inflexível como muitos pensam. Há um "medo" generalizado do planejamento, pois "e se as coisas não derem certo?"; "e se acontecer alguma coisa que me impeça de concluir o que planejei?" -…

os técnicos de farmácia. No entanto, nas várias instituições de Saúde não trabalham só licenciados, porque a par destes profissionais, há um sem-número de outros profissionais que não detêm qualificação inicial na área da saúde, como exemplo o pessoal auxiliar em meio hospitalar. É do conhecimento público que cada hospital conta com dezenas, e por vezes, centenas, de trabalhadores indiferenciados que prestam cuidados auxiliares de enfermagem e outros, sem que, para tal, tenham…

organizações consistentes e mantê-las funcionando harmonicamente. A função de Organização e Métodos (O & M) era estudar e racionalizar certos componentes dos processos de negócio. Era preciso produzir cada vez mais para garantir não só a expansão dos negócios,como também o retorno do capital investido. Organização, Sistemas e Métodos  Tudo isso visava a um objetivo: criar organizações consistentes e mantê-las funcionando harmonicamente. A função de Organização e Métodos (O&M) era…

EDUARDO SERGIO NADER GOMES esng11111@gmail.com Direito das Coisas Introdução ao direito das coisas: Conceito Classificação Conteúdo do direito das coisas Distinção entre direitos reais e pessoais. DIREITO DAS COISAS CONCEITO: “O complexo das normas reguladoras das relações jurídicas referentes às coisas suscetíveis de apropriação pelo homem.” (Clóvis Beviláqua). • Tudo que satisfaz uma necessidade humana é um bem. • O Código Civil divide a matéria em 3 partes: posse, propriedade…