Função Pessoal Conceito

regional: 3.4.1. Tipos de integração. 3.4.2. Efeitos estáticos e dinâmicos da criação de uma união aduaneira. 3.5. Negociações internacionais e política comercial: a Organização Mundial do Comércio. 4. OPERAÇÕES COMERCIAIS INTERNACIONAIS 4.1. Conceitos básicos 4.2. Acordos internacionais – GATT e OMC 4.3. Instituições intervenientes no comércio externo e seu papel 4.4. Classificação fiscal de mercadorias 4.5. Modalidades de operação e formas contratuais 4.6. Os INCOTERMS…

racional, orientado por motivações materiais). -A organização é considerada um sistema fechado –foco nos processos internos. -Existe uma ciência de administração, capaz de ser universalizada. -Foco de análise: processos operacionais de trabalho. Conceitos-chave -Princípios científicos universais de administração. -Estudo de tempos e movimentos. -Lei da fadiga. -Existe uma única maneira certa para desempenhar cada tarefa. -Dissociação da concepção do trabalho da sua…

Processos sociais de mudança 50 CP_3 Reflexão e critica 50 CP_4 Processos identitários 50 CP_5 Deontologia e princípios éticos 50 CP_6 Tolerância e mediação 50 CP_7 Processos e técnicas de negociação 50 CP_8 Construção de projectos pessoais e sociais 50 STC_1 Equipamentos – princípios de funcionamento 50 STC_2 Sistemas ambientais 50 STC_3 Saúde – comportamentos e instituições 50 STC_4 Relações económicas 50 STC_5 Redes de informação e comunicação 50…

recursos humanos As escolas administrativas e a função de pessoal As cinco (5) fases evolutivas de gestão de pessoal Recursos Humanos – 1ª ano Ana Paula de Jesus Silva Gisele Rodrigues Cazumba Letícia Santana Rosa Marly Santos de Jesus Samara Gonçalves dos Santos Histórico da área de recursos humanos As escolas administrativas e a função de pessoal As cinco (5) fases evolutivas de gestão de pessoal Trabalho Apresentado…

CONCEITOS BÁSICOS DE ADMINISTRAÇÃO “Um conjunto de 4 processo básicos: planeamento, organização, liderança e controle o que pressupõe um conjunto de papéis: inter pessoal (representante, líder, elo de ligação), informacional (monitor, disseminador, interlocutor) e decisorial (empreendedor, conciliador, alocador e negociador)” (Henry Mintzberg, 1973, apud David Hapton, 1983, p.30) “Um processo pelo qual o administrador cria, dirige, mantém, opera e controla uma organização” ( Eunice Kwasnicka,

frequente deve chamar-se assim à função que ocupa para adquirir, desenvolver, usar e reter os colaboradores da organização. O objetivo básico que persegue a função de Recursos Humanos (RH) é alinhar as políticas de RH com a estratégia da organização. Ainda hoje existe um grande questionamento sobre a efetividade da área de recursos humanos quanto à sua contribuição nos resultados da organização devido à dificuldade de mensuração de seus impactos. Alguns dos conceitos dados para a…

re­compensas e avaliação de desempenho. ARH é a função administrativa devotada à aquisição, treinamento, avaliação e remuneração dos empregados. Todos os gerentes são, em um certo sentido, gerentes de pessoas, porque todos estão envolvidos em atividades como recrutamento, entrevistas, seleção e treinamento. ARH é o conjunto de decisões integradas sobre as relações de emprego que influenciam a eficácia dos funcionários e das organizações. ARH é a função na organização que está relacionada…

Completo (orientador) Titulação Instituição _________________________________________________ Nome Completo Titulação Instituição _________________________________________________ Nome Completo Titulação Instituição CONCEITO FINAL: _____________________ Agradeço a Deus por mais esta conquista e aos meus filhos pelo incentivo que eles me deram para continuar.

visão abrangente da organização e a definição de seis funções básicas: 1. Função técnica – que hoje é muito conhecida como área de produção, relaciona-se com aspectos de produção de bens e serviços. 2. Função comercial – denominado nos dias de hoje função de marketing, relaciona-se com a compra, venda e permuta dos bens produzidos e consumidos pela empresa. Notem que a função de compra está incluída nessa função. 3. Função financeira – ainda hoje mantendo essa mesma denominação,…

DIREITO PENAL IV Aula 3- Crimes contra a Administração Pública. Crimes Praticados por Funcionário Público. Parte I. DIREITO PENAL IV OBJETIVOS ● Compreender os conceitos de Administração Pública e Funcionário Públicos para fins penais. ●Diferenciar os crimes funcionais próprios e impróprios. ● Analisar a aplicação, nos casos concretos apresentados, dos princípios constitucionais aos crimes contra Administração Pública, inclusive, o principio da insignificância. ● Identificar, nos…