Funcao Da Supervisao Nivel Hierarquico

poder é exercido (onde as decisões são tomadas e as atividades da organização são executadas). Sobre esta última função, HALL (1984) destaca que o fluxo de informação que entra em uma decisão é basicamente determinado pela estrutura. VASCONCELOS (1989) entende estrutura como o resultado de um processo em no qual a autoridade é distribuída, as atividades são especificadas (desde os níveis mais baixos até a alta administração) e um sistema de comunicação é delineado, permitindo que as…

Aplicando estratégias para melhor utilização dos recursos necessárias, dentro de uma operação global. E a organização global da empresa, é a organização que envolve a empresa como totalidade, qual é denominada de desenho organizacional, tratado no nível institucional. O desenho nada mais é do que a forma de um padrão, uma estrutura ou, algo parecido com o que é utilizado pela empresa para alcançar um ou mais objetivos. Os desenhos organizacional, podem se divididos em…

Planejamento O planejamento é a função mais central no processo de administração, funções como: Organização, Direção e Controle derivam do planejamento. A existência do planejamento é necessária para proporcionar um senso de direção, uma melhor eficiência, motivação, conhecimento organizacional, consistência de gerência e integração de esforços. Objetivos centralizados: Hierarquia > Topo para base > Departamentos de tradicionais de planejamento. Objetivos…

psicólogo americano considerado o pai do humanismo na psicologia, segundo ele só há motivação diante das necessidades pessoais e profissionais supridas, em um nível hierárquico, ele define tais necessidades como: Realização Pessoal, para o indivíduo suprir essa necessidade equivale a atingir o mais alto potencial, as pessoas nesse nível gostam de resolver problemas, possuem um senso de moralidade e gostam de ajudar o próximo. Estima, essa é uma necessidade de ser reconhecido,…

pode provocar impactos sobre o nível de emprego, stress e satisfação no trabalho, além de exigir novas habilidades do trabalhador. Verifica se também, mudanças na gerência, com um controle maior de seu desempenho. NÍVEL DE EMPREGO As evidências relativas à redução do número de empregos devido à automatização de tarefas são contraditórias. As novas tecnologias podem gerar desemprego e, ao mesmo tempo, novas oportunidades que equilibram os empregos perdidos até certo nível. Outra questão…

Formal: representa a delegada pelo superior hierárquico imediato. Autoridade Informal: é uma espécie de “autoridade adquirida” que é desenvolvida por meio de relações informais entre as pessoas da empresa, que o fazem voluntariamente e por deferência a sua posição ou status. Na realidade, a autoridade informal serve para modificar a autoridade formal na determinação do quanto ela terá de aceitação por parte dos vários subordinados nos diferentes níveis hierárquicos. Autoridade…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E NÍVEIS HIERÁRQUICOS QUALITY OF WORKING LIFE AND HIERARQUICAL LEVELS Annor da Silva Junior Universidade Federal do Espírito Santo Elise Malini Data de submissão: 06 maio 2011. Data de aprovação: 16 fev. 2012. Sistema de avaliação: Double blind review. Universidade FUMEC/FACE. Prof. Dr. Cid Gonçalves Filho. Prof. Dr. Luiz Cláudio Vieira de Oliveira. Prof. Dr. Alexandre Teixeira Dias. FUCAPE Priscilla de Oliveira Martins da Silva…

acumulados pela humanidade que influenciam a maneira de produzir. Padrões de organização mecanismos de regulação. do Estado e seus Econômicos Política econômica; produto nacional bruto e per capita; distribuição de renda; inflação; níveis de emprego; etc. Institucionais Contextos de normas legais que regulamentam comportamentos individuais e coletivos. Sociais Tradições culturais, valores, ideologias, pressões sociais, mitos, etc. Demográficos…

PROPORCIONALIDADE DAS FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS  Para Fayol, existe uma proporcionalidade da função administrativa, isto é, ela se reparte por todos os níveis da hierarquia da empresa e não é privativa da alta cúpula. Em outros termos, a função administrativa não se concentra exclusivamente no topo da empresa, nem é privilégio dos diretores, mas é distribuída proporcionalmente entre todos os níveis hierárquicos. À medida que se desce na escala hierárquica, mais aumenta a proporção das…

PROPORCIONALIDADE DAS FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS  Para Fayol, existe uma proporcionalidade da função administrativa, isto é, ela se reparte por todos os níveis da hierarquia da empresa e não é privativa da alta cúpula. Em outros termos, a função administrativa não se concentra exclusivamente no topo da empresa, nem é privilégio dos diretores, mas é distribuída proporcionalmente entre todos os níveis hierárquicos. À medida que se desce na escala hierárquica, mais aumenta a proporção das…