Função Pessoal Legislação Laboral

denominação Departamento Pessoal por Administração de Pessoal. Este setor é o responsável por colher informações pessoal da vida dos colaboradores e em seqüência disso arquivar documentos comprobatórios, como documentos pessoais, comprovante de endereço, escolaridade, formação acadêmica, documentos de dependentes, atestado de antecedentes, entre outros. Devidamente em prontuários individuais para cada colaborador. Entretanto, todo esse processo facilita o trabalho do setor de pessoal…

candidato com deficiência? Antes da criação das leis de cota essas pessoas não tinham a oportunidade de estar no mercado de trabalho, portanto não se deve exigir experiência. Quando a experiência for efetivamente necessária ao desempenho da função o próprio contratante deve fornecer a pessoa adquira internamente as habilidades a postura de trabalho e o conhecimento exigidos para o exercício do cargo. (art. 36, alínea “c”, da Recomendação nº 168 da OIT, c/c item 4.4.do…

vida académica. Pizzaria Cores e Sabores. Setembro de 2013 Relatório de Identificação e Análise de Riscos Profissionais ÍNDICE 1. – INTRODUÇÃO 4 2. – CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 6 2.1. – Dados da Empresa 6 2.2. -Pessoal e Descrição das Instalações 6 2.2.1. – Segurança contra Incêndios 6 2.2.2. – Sinalização e Iluminação de Segurança 7 2.2.3. – Equipamentos e materiais utilizados 7 3. – ACÇÕES CORRECTIVAS E ACÇÕES DE MELHORIA 7 3.1. – Identificação…

VANESSA FERNANDES DA SILVA 4614036 VIVIANE MACHADO AFONSO 4614117 PI “Xuca Produtos Alimentícios” Amparo – São Paulo 2013 LISTA DE TABELAS Tabela 1 - Comparações dos pontos fracos e fortes 12 Tabela 2 - Descrição de Função 19 LISTA DE FIGURAS Figura 1 - Organograma Geral da Organização 9 Figura 2 - Organograma Geral da Área 12 Figura 3 - Organograma Detalhado da área 13 Figura 4 - Estrutura da área 15

N°3,JUL/SET. 2013, PÁGINA 3 e- Por que a jurisprudência assume papel fundamental nos dias atuais? RESPOSTA: PORQUE NA REALIDADE BRASILEIRA A JURISPRUDÊNCIA CONVERGE PARA ASSUMIR UM PAPEL PREPONDERANTE NO DIREITO LABORAL, DEVIDO À NECESSIDADE DE REJUVENESCIMENTO DA NORMA LABORAL, POIS OS TEMPOS DE HOJE NÃO SÃO OS MESMOS DA PUBLICAÇÃO DA CLT, NECESSITANDO ASSIM DE FATORES QUE DEÊM BASE PARA O MAJISTRADO JULGAR DE FORMA CORRETA,PÁGINA 3 E 4 f- E na época da criação da CLT a Justiça…

ACORDO TRIPARTIDO PARA UM NOVO SISTEMA DE REGULAÇÃO DAS RELAÇÕES LABORAIS, DAS POLÍTICAS DE EMPREGO E DA PROTECÇÃO SOCIAL EM PORTUGAL Lisboa, 25 de Junho 2008 Versão final corrigida – 01.07.08 A ESTRATÉGIA DE REFORMA: UMA NOVA PARTILHA DE RESPONSABILIDADES, UM QUADRO NORMATIVO MAIS EFICAZ, UM NOVO COMPROMISSO ENTRE DIREITOS E DEVERES NUMA ECONOMIA MAIS COMPETITIVA E NUMA SOCIEDADE MAIS EQUITATIVA Os Parceiros Sociais e o Governo entendem que a superação dos principais…

finalidades, público-alvo e tecnologias utilizadas. Conhecer a legislação nacional e comunitária que regulamenta a Formação Profissional. Enunciar as competências e capacidades necessárias à actividade do formador nos diferentes Sistemas de Formação. Conteúdos Programáticos Caracterização dos Sistemas de Formação; Distinção da formação profissional inserida no sistema educativo da inserida no mercado de emprego; Legislação de enquadramento da formação profissional; Perfil do…

FACULDADE PITÁGORAS – CAMPUS BETIM Em busca de leis e terminologias adequadas para medidas inclusivas dos “Portadores de Necessidades Especiais” no ambiente laboral Denise Silva de Oliveira. Aluna de graduação da Faculdade Pitágoras/ Betim. Curso: Administração. Professora Mônica de Paula Bomfim. BETIM 2012 Nós trabalhamos porque precisamos de dinheiro para sobreviver. Mas também trabalhamos porque isso contribui para a nossa dignidade, o nosso valor como pessoa. O trabalho…

deles mais ou menos na ordem em que foram executados, ressaltando sua necessidade. PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário) O Perfil Profissiográfico Previdenciário é um documento histórico laboral do trabalhador, apresentado em formulário instutuído pelo INSS, contendo informações detalhadas sobre as atividades do trabalhador, exposição a agentes nocivos a saúde, resultados de exames médicos e outras informações de caráter…

Social do Comércio (SESC) 12 - Contribuição ao Serviço Social do Cooperativismo (SESCOOP) 13 - Contribuição ao Serviço Social dos Transportes (SEST) 14 - Contribuição Confederativa Laboral (dos empregados) 15 - Contribuição Confederativa Patronal (das empresas) 16 - Contribuição Sindical Laboral 17 - Contribuição Sindical Patronal 18 - Contribuição Social sobre o Faturamento (COFINS) 19 - Contribuição Social sobre o Lucro Líquido (CSLL) 20 - Contribuições aos…