Frustração E Conflitos

1- Defina conflito com suas palavras. Conflito acontece quando há necessidades de escolha entre situações consideradas incompatíveis, as situações, discussões ou embates acompanhadas de injurias, e ameaças, desavença, colisão, luta, combate, guerra, choque. 2- Cite dois efeitos de conflitos positivo e negativo dos conflitos. Efeitos positivos: Mobilização dos recursos e energia das partes, esclarecimento das soluções competitivas, busca criativa de alternativas, maior habilidade para

Quando processos vivenciais são bem aplicados, o ser humano reconhece suas fraquezas, administra melhor seus conflitos e potencializa a mudança. Dentre os diversos métodos, a gestalt-terapia se apresenta como uma terapia existencial-fenomenológica que objetica aumentar a awareness* do cliente, no aqui e agora da relação terapêutica, e, para isso utiliza recursos como experimentos, frustração**, fantasias dirigidas, e outros, facilitando o desenvolvimento do autossuporte, a capacidade de…

individuais) e da espécie (instinto sexual – ligado a manutenção da espécie). Instintos de Morte (Thánathos): têm como objetivo o retorno a um estado prévio de matéria inorgânica. Frustração: estado emocional que ocorre quando algo impede que o organismo atue com alguma resposta que lhe seja realmente importante. Conflitos: provocam reações emocionais intensas. Ansiedade: se caracteriza por um misto de medo, apreensão e esperanças ligados ao futuro. Repressão: consiste no…

freqüentes (Moser, 1991, p.) Tradicionalmente, tem sido considerada de um de três pontos de vista para a agressão: 1) um comportamento natural e instintivo, próprio de cada indivíduo; 2) um fato criado pelas coerções da vida em comum e 3) uma reação à frustração. Estas concepções refletem respectivamente as diferentes abordagens científicas que foram tentadas neste domínio: individuais (biologia, etologia e psicologia); sociais (sociologia) e interindividuais (psicossociologia) (Moser,…

nova unidade social, proporcionando um novo lar, um local de compreensão e de segurança emocional. Conflito Social Enquanto os objetivos organizacionais das empresas visam apenas à eficiência, os objetivos pessoais dos empregados visam ao bem-estar. Daí surge uma incompatibilidade, principalmente quando a eficiência sufoca o trabalhador. A este choque de interesses, Mayo denominou "Conflito Social" que deve ser evitado a todo custo. Influência da Motivação Humana Com o…

fundamental: “é o conflito que rege o mundo” O que faz movimentar um indivíduo no sentido de mudança e acção é a existência de um conflito, que não permita a satisfação com a sua condição actual Conflito Interno – desconforto que faz mover uma pessoa numa procura de um movimento/mudança da situação actual, e que traga uma satisfação maior A preocupação e o sofrimento gerem esse mesmo conflito interno, e movem o mundo interno do sujeito Cultura Filosófica: i. Hegel – visão optimista…

recompensado ou alcançar o seu objetivo direta ou indiretamente. 3- Explique como a frustração pode ser uma fonte de motivação? R= A motivação como falei anteriormente é impulsionada por algo ou alguma coisa. Neste caso temos a frustação servindo de agente motivacional para obter um resultado final que em sua maioria é a superação. Sentir que você pode ir além das fronteiras e barreiras impostas em uma frustração o torna uma pessoa corajosa e motivada á vencer. 4- Qual a diferença…

Introdução O mundo encontrasse em constantes conflitos de diversas origens culturais sócias, económicos, interpessoais, religiosos, etc. Conflitos estes que nos levam a reflectir sobre os direitos humanos. O conflito surgem quando há uma necessidade de escolha entre situações que podem ser consideradas incompatíveis Em várias situações de conflito constata-se que os homens esquecem-se dos direitos humanos, direitos esses que deveriam ser respeitados por todos independentemente da…

Conceito de conflitos “É um estado de espírito que se baseia essencialmente na percepção existente nas partes envolvidas de que um determinado alvo ou estímulo lhes provoca respostas antagônicas.” “Quando uma das partes percebe que a outra afeta negativamente algo que a primeira considera importante”. Robbins, 2005. Caminhos do Conflito * Recusa do conflito: impossibilidade ou recusa de diálogo. Gera inquietação, ansiedade, até mesmo neuroses. * Caminho declarado: é o…

ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS Heverton Souza Bueno JUNDIAI - SP, Setembo de 2010 CENTRO UNIVERSITÁRIO PADRE ANCHIETA Curso: Engenharia de Produção ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS Heverton Souza Bueno Trabalho do Curso de Engenharia de Produção do Centro Universitário Padre Anchieta como parte dos requisitos para a conclusão do 8º semestre de 2010. Prof. Juliano Jundiai - SP, Setembro de 2010 Introdução Os conflitos fazem parte…