Formas De Organizaçao No Trabalho

INFLUÊNCIAS DO AMBIENTE EXTERNO NA ORGANIZAÇÃO – UM ESTUDO DE CASO NA ASSOCIAÇÃO SATÉLITE ESPORTE CLUBE * Artigo realizado por alunos do 2º semestre de 2012. Este artigo está sendo disponibilizado para que seja possível visualizar o que esperamos de cada grupo no desenvolvimento do trabalho e, qual o formato de um artigo científico, contudo qualquer tipo de cópia destes artigos que servirão como “exemplo” acarretará em decréscimo na nota final do trabalho. Outro ponto…

silvestres. Gradualmente, aqueles seres humanos foram se espalhando ao redor do globo, evoluindo, nos últimos cem mil anos, para a moderna raça humana.” (MALONE, 2004, p. 16) A Figura 1 demonstra, de forma simplificada, segundo esse mesmo autor, a sequência de mudanças ocorrida na organização das sociedades desde o aparecimento da raça humana. Figura 1: Os principais caminhos trilhados pelas sociedades em evolução ao longo da história revelam padrões referenciais que podem estar…

RÚSMAR SOARES COSTA R.A: 3808623421 INDAIATUBA ABRIL 2012 INTRODUÇÃO Com o crescente dinamismo do mercado de trabalho, atualmente, as organizações estão buscando cada dia mais, profissionais dinâmicos, com capacidade de adaptação aos diferentes desafios que lhes são apresentados. A compreensão de indivíduos e grupos de trabalho é o contexto principal do estudo do Comportamento Organizacional. Com ele podemos analisar melhor as questões ligadas à…

necessidade de humanizar e democratizar a administração, bem como o desenvolvimento das chamadas ciências humanas, principalmente a psicologia e a sociologia, em conjunto com outras teorias administrativas que tinham o homem e a motivação humana como forma de estudo e que buscavam conhecer as atividades e sentimentos dos trabalhadores, alem de estudar a formação de grupos, deram origem à chamada Escola das Relações Humanas. A Teoria das Relações Humanas faz parte dessa escola e foi…

LARISSA DONDON E MICHELE ARUNI São Paulo – SP 2014 Agradecimento: É com muita satisfação que usamos este espaço para agradecer ao Professor Edmilson, que nos ensinou e ajudou a elaborar este trabalho, dividindo conosco seus conhecimentos e experiências, estamos realmente muito gratas. Agradecemos também ao nosso querido Professor André Luis, que nos ministra tal matéria, Gestão De Pessoas, um assunto muito amplo, que traz…

RELAÇÕES DE TRABALHO O conceito de relação de trabalho é tão amplo, abrangendo todo contrato de atividade, que o fundamento da sua conceituação é a pessoa do trabalhador, qualquer que seja a modalidade do serviço prestado. A relação de trabalho corresponde ao vínculo jurídico estipulado, expressa ou tacitamente, entre um trabalhador e uma pessoa física ou jurídica, que o remunera pelos serviços prestados. Ela vincula duas pessoas, sendo que o sujeito da obrigação há de ser uma pessoa física, em

Introdução:  Neste trabalho vamos falar sobre formas de organização de trabalho, entre elas encontram-se o fordismo, o taylorismo, a produção flexível, a produção em grupo e o trabalho de equipa. Trabalho o que é? Podemos definir trabalho como qualquer atividade física ou intelectual, realizada por ser humano, cujo objetivo é fazer, transformar ou obter algo.  Vale dizer que há diferença entre trabalho e emprego. Enquanto o primeiro envolve a atividade executada em…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: BEM-ESTAR E PRODUTIVIDADE, UMA RELAÇÃO TRABALHADOR/EMPRESA CARUARU - PE 2013 UCAM – UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES BRUNO REINALDO DE CARVALHO QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: BEM-ESTAR E PRODUTIVIDADE, UMA RELAÇÃO TRABALHADOR/EMPRESA Artigo Científico apresentado à Universidade Candido Mendes - UCAM, como requisito parcial para a obtenção do título de Especialista em Engenharia de Segurança do Trabalho. …

_________________________________________ 10 A obra de Taylor_______________________________________________________ 10 Administração como ciência _____________________________________________ 12 Organização racional do trabalho - análise do trabalho e estudo dos tempos e movimentos __________________________________________________________ 12 Divisão do trabalho e especialização do operário _____________________________ 12 Desenhos de cargos e tarefas…

Gestão escolar: da centralização à descentralização Resumo: Nos últimos anos vivenciamos grandes alterações na forma de organização e administração do trabalho escolar, as quais resultam em um intenso debate sobre o assunto. Frequentemente, as análises sobre as alterações administrativas privilegiam os aspectos políticos, assumindo, ao mesmo tempo, a crítica ao centralismo burocrático, inflexível e ineficaz e a defesa da administração democrática, descentralizada e…