Formas de Organização do Trabalho

Formas de organização do trabalho O Taylorismo Taylorismo foi um movimento de racionalização do trabalho criado por um engenheiro americano chamado Frederick W. Taylor (1856-1915). Taylor foi um dos primeiros a utilizar um método de organização objetiva do trabalho. Em 1911 Taylor publicou “Os Princípios da Organização”, obra na qual expôs seu método, o Taylorismo se resume basicamente a seguinte frase: “Trabalho repetitivo onde o trabalhador que produzisse mais em menos tempo receberia prêmios como incentivos”. Outras características do Taylorismo: - Economia de mão de obra. - Aumento da produtividade no trabalho. - Corte de “gestos desnecessários de energia” e de “comportamentos supérfluos” por parte do trabalhador. - Acabar com qualquer desperdício de tempo. Algumas Imagens do Taylorismo, onde cada empregado tinha uma função especifica: O fordismo O Fordismo foi um termo criado por Henry Ford, no ano de 1914, esse termo referia-se ao sistema de produção em massa (linha de produção). Henry Ford é o fundador da Ford Motor Company (montadora estadunidense, uma das maiores do mundo). Esse sistema de produção criado revolucionou a indústria automobilística a partir de janeiro de 1914, quando Ford introduziu a primeira linha de produção automatizada, Ele seguiu à risca os princípios de padronização e simplificação de Frederick Taylor e desenvolveu outras técnicas avançadas para a época. Suas fábricas eram…

AURORA ano II número 2 - JUNHO DE 2008 ISSN: 1982-8004 www.marilia.unesp.br/aurora FORMAS DE ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO: APONTAMENTOS PARA UMA “ANTI-SOCIOLOGIA DO TRABALHO” ERIKA BATISTA* Resumo: A globalização, ou mundialização, compreende o avanço da forma de sociabilidade capitalista pelo globo a partir de uma lógica produtiva universal, que combinada às particularidades regionais, compreende a transformação das relações sociais. Os variados métodos de gestão…

FORMAS DE ORGANIZACAO DO TRABALHO DE ALFABETIZACAO E LETRAMENTO Isabel Cristina Alves da Silva Frade(1) Introdução Como realizar um planejamento de trabalho de alfabetização e letramento com crianças de seis anos, respeitando seus processos de construção do conhecimento, os conteúdos e os interesses de cada turma? Sabemos que ha uma grande critica a um trabalho rígido de alfabetização em que se define, de antemão, quais letras devem aparecer primeiro e em qual sequencia, ou em que se…

administração criado pelo americano Frederick W. Taylor no fim do século XIX e início do século XX e que se baseia no uso do método científico na administração com o intento de assegurar o melhor custo/benefício aos sistemas produtivos. Taylor procurava uma forma de arvorar o nível de produtividade conseguindo que o trabalhador produzisse mais em menos tempo sem elevar os custos de produção. Assim, ele atentou que os sistemas administrativos da época eram falhos. A falta de…

A nova forma de organização do trabalho A organização é uma associação presente em toda nossa vida. A primeira função da organização foi promover a sobrevivência humana. A família é uma das primeiras formas de associação, mais existem varias outras instituições humanas como: a religiosa, a política, a educacional, a econômica, a cientifica e a de assistência social e medicinal. Todas as instituições caracterizam-se por terem uma função social e tem sua estrutura formada por pessoas que…

RELATO – ATIVIDADES COMPLEMENTARES Aluno: Tutor:Renata Turma: Módulo: 9 Data de Entrega: 28/09/2012 Conferência: A Organização do Trabalho Pedagógico na Forma de Projetos Conferencista: Marcos Cardiolli Carga horária validada: ___horas. Qual é a contribuição do desenvolvimento do trabalho pedagógico na forma de projetos para a melhoria da qualidade do processo de ensino e aprendizagem? As características do professor sujeito de uma prática pedagógica devem ser…

RELATO – ATIVIDADES COMPLEMENTARES Aluno: Tutor: Turma: Módulo: 9 Data de Entrega: 29/01/2013 Conferência: A Organização do Trabalho Pedagógico na Forma de Projetos Conferencista: Marcos Cardiolli Carga horária validada: Qual é a contribuição do desenvolvimento do trabalho pedagógico na forma de projetos para a melhoria da qualidade do processo de ensino e aprendizagem? A palavra projetar significa o ato de lançar-se a frente, projetar-se. E dentro da…

Diferenças entre modelos de gestão nas organizações, suas vantagens, desvantagens e conseqüências devido às novas formas de organização do trabalho Nas organizações onde existe a possibilidade de contratação de mão de obra temporária, “freelancers”, um dos fatores que contam a favor para as empresas está relacionado ao custo aliado à flexibilidade. Já para os freelancers, não ter supervisão de um gerente ou uma rotina de trabalho e poder expressar a criatividade com maior liberdade…

behavioristas visualizam a organização como um sistema que recebe contribuições sob a forma de dedicação ou trabalho e em troca oferece incentivos. Os conceitos básicos dessa teoria são: a) Incentivos: "pagamentos" feitos pela organização aos seus participantes (salários, oportunidades de crescimento etc). b) Utilidade dos incentivos: cada incentivo possui um valor de utilidade que varia de indivíduo para indivíduo. c) Contribuições: são os "pagamentos" que cada participante efetua à…

4.a Adam Smith defendeu que organização era essencial para as indústrias, que cresciam de forma desordenada. 4.b Tal abordagem defendia a aplicação de métodos científicos para analisar o trabalho e determinar como completar as tarefas de produção de maneira eficiente. 4.c Essa escolha traz marcos até os dias atuais, pois visava o lado humano da organização. Definiu que a motivação principal parar o trabalho é interno e não externa. 4.d Burocracia é dada como uma forma de organização…